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工作职责Responsibilities: 1. 接听客户主动来电,为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务; 2. 根据公司提供的客户清单,主动联系客户,电话邀约客人到学习中心参观咨询。 3. 积极配合其他部门及中心的工作、解决服务问题、缩短服务周期、提高服务效率; 4. 对客户服务过程中发现的问题及时反馈,并积极提出改进意见和建议; 5. 负责执行客服部其他相关工作。
1、工作职责:负责购物中心的招商推广工作,完成分解下的招商任务指标;负责与商家洽谈,签订租赁合同,并为商家提供服务;负责潜在商家的开发和管理,维持良好的合作关系;收集市场信息,并及时反馈;定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题。2、任职资格:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;熟悉购物中心招商、市场营销、谈判技巧。合同法等法律知识。
1、前台接待; 2、接听电话,收发文件,会议室管理; 3、部门内务工作; 4、领导安排的工作。
处理办公室的相关事务,打印复印资料,邮件的寄送,相关证照的年检,领导安排的相关事务。
负责公司的零星采购,询价以及采购经理安排的工作;工作地点:嵩明杨林工业开发区五鑫路6号,每天有班车接送(工厂提供住宿)
1、接听转接电话,办公室文件处理,证照年检;; 2、帮客户,公司员工订机票、酒店; 3、领导布置的其他工作; 要求:年龄28岁以下,女性。 公司提供中餐,买五险,双休。
一、大专及以上学历,城市燃气、化工、安全、机械、等相关专业背景; 二、具备工作热情和责任感,熟练应用办公室软件及档案管理 有一定的文字处理能力; 三、具有企业现场安全管理、安全制度拟定、安全预案制定及安全事故处理经验者优先; 四、善于沟通,交流能力强,快速学习的能力和良好的团队意识; 五、工作地点:云南昆明。
待遇:保底2400 +27%提成+奖金+差旅费全额报销 要求:1.27岁以下,能够服从公司安排,能适应长期出差 2.能承受较大的工作压力,良好的团队合作能力,强烈的进取精神 一经录用,公司提供: 1、免费在职带薪培训,公司提供良好的工作环境。 2、公司提供内部创业机会 3.公司提供免费住宿
1、形象好,气质佳,性格开朗,年龄在18-25岁,要求未婚女性。 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
主要负责餐厅考勤的制作、审核,招聘新员工,办理入职,离职。文件合同的管理。
2年以上工作经验,具有人力资源专业本科以上学历,持有国家级人力资源管理证书具备劳动人事管理丰富经验,较强的组织管理能力。
1、 招聘方面:负责各招聘网站招聘岗位的更新,及时发布招聘信息,招聘岗位简历的收集、搜索,对简历筛选,通知面试以及初试; 2、 员工关系 :入、离职、异动员工正常流程办理;劳动纠纷的处理;档案的整理和存档管理,保证各同事资料的完整性。员工关系的维护,解决员工投诉、劳动纠纷等问题; 3、 薪酬福利:员工考勤核算、监督和把控;员工基本工资、绩效考核的核算、提交、发放;办理员工社保、意外伤害保险、住房公积金事宜; 4、 负责跟进新员工在试岗、试用期中的工作期情况,并做好各项协调工作及思想动态的了解,以便掌握员工的动态;离职员工面谈工作; 5、 日常报表提交(招聘周报、人力周报等) 6、 完成上级领导安排的相关工作; 7、 协助各部门及同事完成其它临时性的工作。
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