昆明[切换城市]
中国人寿保险股份有限公司,与共和国同龄的企业,中国***的保险公司,中央直属副部级国企,在全国所有省市县均有分支机构,服务网点覆盖全国。 中国人寿昆明分公司收展一部正在招募一批年轻有为,有强烈追求高收入的意愿、敢于锻炼自己磨砺自己,追求个人发展的人士。给自己1-3年的时间创业,抓住保险快速发展的机遇期,打造属于自己的国寿加盟店,实现年薪百万的创业梦。 来到这里,我们除了给您提供成就梦想的舞台之外,还为您提供丰厚的福利:职务津贴 绩效津贴 引才奖 团队管理津贴 医疗意外养老保险+旅游奖励等各项奖励。岗位职责: 1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作。 2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队。 3、对新入司新人进行日常培训、辅导,帮助新人快速成长对公司客户进行售后服务、管理。 4、 根据不同阶段,制定团队发展经营管理计划 。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险业务经理/主管储备经理人 关键字:保险主管经理储备店长销售
业务主管 岗位职责: 1、负责所辖区域内年度各项销售任务达成; 2、负责区域门店人员管理、促销活动策划及落地、门店终端形象管理、产品规划等; 3、负责区域客户的维护与运营支持; 4、负责区域市场运营、竞品分析与应对、市场价格体系管控等; 5、办事处内部各部门之间的组织协调; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历者; 2、年龄在30周岁以内; 3、具有3-5年销售管理工作经验(有家电行业相关经验者优先); 4、具备较强的洞察能力及沟通协调能力。 工作地:吉林省长春市前进大街欢乐城写字楼1501室
任职要求:(1)大专(含)以上学历,男女不限。(2)形象良好,熟悉云南市场环境,具有较强的业务拓展能力和语言表达能力,掌握一定的电话营销技巧、风险防控措施、团办业务开拓,具有团队管理能力和团队合作精神。(3)精通销售技巧,具有较强的营销能力带动团队完成考核目标。(4) 能够快速筹建15人销售团队。(5)对从事信用卡团队主管有相关经验的同行人员可优先考虑。岗位职责:(1)负责信用卡销售团队的组建工作,完成所辖销售组的各项工作计划。(2)对信用卡中心总经理负责,带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。(3)负责本组促销活动的规划和管理。(3)带领本组销售专员完成本组整体发卡目标任务。(4)定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。(5)跟踪本组销售专员的推广业绩,协助其提高业绩,组织针对性的推销技巧交流。(6)开发、策划、维护发卡和促销项目。(7)完成上级交办的其他工作。薪资构成:(1)基本结构:双休 底薪 佣金+年终奖;(2)各项福利:每月按时交纳标准社保、住房公积金。备注:1、应聘者请注明应聘岗位。2、个人履历需清晰可查。3、简历需黏贴一张一寸照片及附带个人生活照。
一、岗位职责1.通过线上、线下等各媒介渠道,完成求职者群体运营维护和其工作岗位的推荐匹配;2、协助团队进行对外与兼职业务的推进发展;3、完成团队交代的其他工作。二、报名条件:1、真诚、担当、务实;2、工作稳定性高,做事认真负责,抗压能力强,有招聘或培训工作经验者优先;3、具有较强沟通能力和文案能力,熟练操作办公软件如excel, word, ppt等;4、大专及以上学历者优先。5、人力资源管理或相关专业优先。
1. 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;2. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;3. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;4. 组织或参与本单位的应急救援演练;5. 检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;6. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;7. 督促落实本单位安全生产整改措施及安全生产规章制度和操作规程;8. 组织开展危险源辨识、安全风险分析和安全评估;9. 督促设施、设备管理者和使用者定期进行安全检测、检验、检查;10. 督促从业人员依法持证上岗、正确佩戴和使用劳动防护用品;11. 及时报告事故隐患排查治理信息和安全生产情况。12. 领导安排的其它相关工作任职要求:1. 大专以上学历,化学、化工、安全类相关专业;须具备中级注册安全工程师证书。2. 同类岗位3年以上相关工作经验。3.熟悉安全生产法及相关法律、法规、政策和检查标准。4.具备现场安全管理知识和实际经验,掌握办公软件和工程专业软件的使用。5.良好的沟通能力、表达及协调能力,具有团队合作精神、有上进心。6.有责任心,安全意识强,有随时发现现场有不安全因素及隐患的能力。7.必须驻库工作。
1、统筹和管理公司旗下物流货场的日常运营,持续合理地优化物流管理体系和各项作业流程,提高货场运作效率,降低运营成本;2、把握物流发展趋势和动向,与时俱进地调整和变革物流业务,不断推陈出新。同时定期对货场运营数据进行统计、分析,并针对问题作出改进,不断提高运营效率。3、组织物流业务开拓,引入新客户;持续优化老客户的日常业务运营;完成整体的运营目标及利润指标;4、根据集团的战略发展,参与物流新项目的前期调研、产品规划和招商等工作。5、负责物流团队人员的建设、管理、考核,以及业务骨干选拔;任职要求:1、物流管理或相关专业,大专及以上学历;2、5 年以上物流仓储现场管理工作经验;熟悉云南多个口岸物流通关,或有跨境物流项目经验者优先;3、具备物流仓储领域专业的实践经验,具备一定的仓储物流项目总体规划、招商、内外部资源整合的能力;4、 具备较强的沟通协调能力,思维清晰、敏捷,较好的领导管理能力,语言表达能力,富有团队合作精神及管理能力,承压能力强;5、熟练使用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等常用办公软件,数据分析及处理能力强;6、熟悉 ERP 及物流信息管理系统并有相关实施经验;7、能接受长时间出差。
岗位职责:1、 协助营运经理做好商场的日常运营,努力完成公司下达的销售指标;2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作,保证数据的准确性;3、 巡查商场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。 任职资格:1、本科及以上学历,有百货业商场或综合体商业楼层运营管理工作经验者优先;2、精通有关商品质量、商品价格法令法规,熟悉运营业务的流程和模式;3、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神,勇于承担责任。 职能类别:营运主管 关键字:营运主管招商营运楼管综合运营商管商场楼层管理
1、根据集团中长期战略规划,组织编制集团人力资源战略规划、具体实施工作计划并跟进落实;2、根据人力资源规划及供需评估结果,安排编制集团层面人员配置计划,并监督执行;3、参与审核集团各公司人员编制计划,监督及抽查各公司人员编制计划执行情况。4、安排编制及调整集团员工关系理制度、流程及工作标准,并跟进执行情况;5、根据集团及各公司业务发展需求,组织定期优化调整员工关系管理方式方法;6、组织收集及管理集团各公司员工档案、信息及相关台账,建立完善集团人才储备库;7、组织调研分析行业用工管理法律法规及相关政策,提出集团用工调整意见;8、安排协助完成集团总部员工入、离、调、转、轮岗等工作的管理;9、安排协助完成集团总部劳动合同的签订、续签、变更和解除管理。任职要求:1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等工程类相关专业;2、4年以上建筑施工集团公司同岗位工作经验;3、熟悉人力资源基础管理工作,具有一定的管理工作技巧与经验;具有一定的文字功底;了解人力资源相关知识。4、具有良好的人际关系能力,善于沟通交流,亲和力好;具有敏锐的思维逻辑和良好的分析、判断力,较强的观察力和应变能力;为人正直诚信、有耐心,具有较强的责任感。
1、负责提出设计建议并督导完成项目概念规划、概念设计、方案设计及相关工作;2、协助完成项目前期可行性分析报告,协调参与市场调研、项目定位,为项目前期决策提供必要条件、及专业分析;3、为顺利优质的推动项目进程需开展跨部门、跨专业、跨项目的协调沟通工作;4、提供方案优化建议,把控设计品质;对设计及建设中的项目提供持续支持,确保概念实施;5、组织并负责项目规划设计阶段的图纸审核、设计品控;6、负责跟进市场动态(包括市场需求、竞争对手楼盘、政策导向等),与商业研策主管共同开展专题设计研究;7、行业新产品、新技术、新材料的跟进和了解,设计思潮及新设计理念的研究,定期形成研究成果。任职要求:1、 规划、建筑设计相关专业本科及以上学历,具备广阔的专业视野和实践(酒店、商业、住宅等); 2、6年以上项目前期策划、概念及方案设计经验,具备活跃的设计研发能力;有境内外知名设计机构或品牌开发商工作经验者从优;3、以概念方案创作为基础,熟悉项目前期可行性研究及定位工作的内容,对方案创作、产品研发及相关工作抱有极大的兴趣和工作热情; 4、具备较强的资源整合及沟通协调能力;对市场定位、业态分析、客群体验有独到的见解;5、熟练掌握各类概念及方案设计表达所需的软件应用。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经昆明招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 昆明招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在昆明招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14