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岗位职责: 1. 组织并落实人力资源的规划、为重大人事决策提供建议和信息支持; 2. 组织人力资源的挖掘和人才储备工作; 3. 组织开展企业文化建设活动; 4. 依据公司各部门的需求和岗位条件,制定员工招聘计划; 5. 根据公司发展要求,组织制订公司各岗位人员的培训计划并实施; 6. 组织编制相关制度公司,并组织落实,定期修正; 7. 建立并不断完善员工档案管理体系,为人力资源与开发提供基础依据; 8. 负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,资源管理、行政管理等相关专业; 2. 5年以上相关工作经验; 3. 熟悉国家法律法规、相关政策; 4. 有良好的人际交往能力、织织协调能力、团队领导能力、亲和力、很强条理性和逻辑性; 5. 抗压、适应能力强; (
职位:主管(Coach) 有零售门店工作背景,有培训技能,有独立开展培训课程的经验,独立负责过培训项目; 评估门店培训质量,发掘培训需求,制定培训课程,实施培训,向团队反馈培训进度,完成公司安排培训任务; 评估门店人员发展状态,通过开展活动提升员工满意度和归属感; 人员管理-计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标。就员工招募、绩效考核等方面能给与意见; 70%的时间做基础的轮班值班工作,有较强抗压性和顾客投诉和运动员反馈沟通解决能力; 能够根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; 管理所辖的某些店铺运营区域的日常活动,包括销售,服务,选择和培养员工,产品、时间和营运管理; 能够根据工作需要从事相应的体力工作; 敢于开展管理工作,对自我和团队要求高。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
负责区域里送餐
岗位职责: 1.分解、实施管辖区域定制业务营销计划,确保区域年度销量目标的达成; 2.制定所管辖区域的定制业务的开发、整改目标与实施计划,完成渠道建设、开发及市场整改工作; 3.规划区域内各市场新品推广、产品促销等市场营销活动,统筹计划制定、组织、监督实施,确保终端零售目标的达成; 4.组织、实施终端市场销售团队进行产品知识、销售技巧、企业文化及员工心态的强化培训; 5.根据公司产品推广政策,优化专卖店产品结构,确保专卖店零售销量的达成; 6.收集、整理当地市场的一线信息,并编制市场调研工作报告,及时反馈市场动向特点和发展趋势。 任职要求: 1.22-33岁,大专及以上学历,退伍军人优先,具有家居、建材、电器行业营销经验者优先; 2.3年以上定制家具营销管理相关工作经验,熟悉CAD软件使用; 3.工作独立主动,具备较强的沟通能力、谈判能力、执行能力与抗压能力; 4.具备强烈的敬业精神和责任感,思维活跃,有创新精神; 5.能适应长期出差。
岗位职责: 1.分解、实施管辖区域定制业务营销计划,确保区域年度销量目标的达成; 2.制定所管辖区域的定制业务的开发、整改目标与实施计划,完成渠道建设、开发及市场整改工作; 3.规划区域内各市场新品推广、产品促销等市场营销活动,统筹计划制定、组织、监督实施,确保终端零售目标的达成; 4.组织、实施终端市场销售团队进行产品知识、销售技巧、企业文化及员工心态的强化培训; 5.根据公司产品推广政策,优化专卖店产品结构,确保专卖店零售销量的达成; 6.收集、整理当地市场的一线信息,并编制市场调研工作报告,及时反馈市场动向特点和发展趋势。 任职要求: 1.22-33岁,大专及以上学历,退伍军人优先,具有家居、建材、电器行业营销经验者优先; 2.3年以上营销管理相关工作经验,其中1年以上定制家具营销工作经验,熟悉CAD软件使用; 3.工作独立主动,具备较强的沟通能力、谈判能力、执行能力与抗压能力; 4.具备强烈的敬业精神与责任感,思维活跃,有创新精神; 5.能适应长期出差。
嘉华饼屋官渡区招聘信息 这里为你提供20个门店可供选择。提供住宿,同时为你提供免费培训。只要你有梦想,只要你有追求。我们不仅仅是提供一个岗位,我们为愿意努力的你,提供实现职业梦想的舞台 诚招以下工种人员: 1、生产西点学员 2、烤炉学员 3、面点学员 要求: 初中以上学历 能吃苦耐劳 勤奋好学 对待工作责任心强
你好,我们是昆明同城外卖骑手站点直招,因公司发展需要,现招聘大量骑手,欢迎加入我们团队。 一,岗位要求: 1、年龄要求:18-40岁 2、会骑电动车,会用智能手机即可 3、无犯罪记录,身体健康,吃苦耐劳,充满热情,有一颗向(钱)看的心! 二,工作主要流程: 1、通过APP软件接收客户订单,按照操作流程,到 地点取餐 2、按时将客户的餐,送至地点 工作内容简单,免费培训,有无经验均可! 3:平台宽,提升快 (组长 站长 经理都是内部提升) 三,薪资待遇: 保底工资+话补+车补+全勤奖励+绩效奖励+分红等+冬季补贴。 综合工资:6000-9000 统一购买商业保险, 四,工作时间灵活,自由 五:提供住宿,且提供电动车。 送餐范围:周边3公里左右 注:同城专送站点直招。 职位要求:会骑电瓶车会看导航,没有案底
岗位职责:
1、负责大输液产品的生产制造及质量控制工作。
2、负责生产线各设备的维护、故障的排查及故障分析工作。
3、负责产品质量及设备改进的提升工作。
任职要求:
1、身体健康、思想积极上进;
2、有思考解决问题能力和良好的团队精神;
3、接受倒班制(三班倒)。
1.餐前准备工作 2.餐中服务工作 3.餐后收尾工作
工作内容: 1、经过培训熟悉法律基础知识,对于法律服务产品,服务流程和常用法律规范的范围熟练掌握。 2、分析市场行情和客户需求,主要负责市场业务开拓及跟进,挖掘潜在意向客户。 3、客户沟通,积累客户资料,跟进案源项目信息,整理案件基础资料,对接客户交单意向。 4、本公司提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导工作,带你轻松走进该行业; 职位要求: 1、市场营销经验,精通销售理念者优先。 学习能力强,较强的语言沟通能力。 3、善于学习,吃苦耐劳,有较好的表达和沟通能力,有自信,有韧性、有动力,有团队合作精神,具有积极的工作态度和较强的适应能力。 工作时间: 1、工作日,上午9:30-12:00, 下午2:30-6:30 2、法定节假日休息 待遇: 基本工资、业务提成、补贴、年底奖金、公司培训、员工旅游、工龄补贴,良好的晋升机制,舒适的工作环境,勇于突破挑战自我,期待你的加入!
工作内容: 1、经过培训基础知识,对于服务产品,服务流程熟练掌握。 2、分析市场行情和客户需求,主要负责市场业务开拓及跟进,挖掘潜在意向客户。 3、客户沟通,积累客户资料,跟进案源项目信息,整理案件基础资料,对接客户交单意向。 职位要求: 1、市场营销经验,精通销售理念者优先。 学习能力强,较强的语言沟通能力。 3、善于学习,吃苦耐劳,有较好的表达和沟通能力,有自信,有韧性、有动力,有团队合作精神,具有积极的工作态度和较强的适应能力。 工作时间: 1、工作日,上午9:30-12:00, 下午2:30-6:30 2、法定节假日休息
岗位职责: 1.开发和维护客户关系,积极拓展市场; 2.达成公司下达的销售目标,完成订单,发货任务; 3.客户关系管理,掌握市场动向,制定销售策略; 4.分析,规划市场,针对不同客户,推广合适产品,良好运作市场推广; 5.协调公司内部资源,利用客户资源,达成部门销售目标; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.市场营销、国际贸易等相关专业优先 2.有销售经验,可以独立开发市场;有渠道销售经验者优先; 3.沟通表达优秀,能承受较大的工作压力,有敏锐的市场嗅觉; 4.体育生 退伍军人 应届毕业生 优先。
岗位职责:1、负责待来访客户,做好初步沟通及登记上报;2、通过各种途径联系优质商户,并邀约对方现场考察及接待;3、意向商户及时与领导沟通并做好引荐及回访;4、招商内务、报表、数据的收集及整理;5、做好同行业项目的市调工作。?任职要求:1、大专以上学历,市场营销或企业管理类相关专业;2、具有优质客户资源;3、有两年以上购物中心/百货/零售行业招商相关工作经验;4、熟悉物业法律法规,熟悉招商工作流程,具备优秀的谈判能力和团队管理能力;5、责任感强,爱岗敬业,具备良好的洞察力和商业意识,具备优秀的沟通协调能力。 职能类别:品牌/连锁招商管理 关键字:招商主管招商招商经理
岗位职责: 1、负责按要求对库存进行规范化管理,对员工进行工作流程及操作标准培训,提高员工工作效率; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、根据GMP生产质量管理规范和GSP经营质量管理规范组织物料的储存保管; 4、负责仓库药品的卸货、验收、入库、码放、配货、出库、保管、盘点、对账等工作; 5、负责货品出库清点,与物流人员清点确认; 6、根据出库单在系统中进行出库审核; 7、加强库存检查,落实防火、防盗、防虫鼠、防霉等安全措施和卫生措施; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药、物流管理相关专业; 2、具有3年以上大中型企业仓储管理工作经验,有医药仓储同岗位工作经验者优先; 3、掌握仓库保管复核相应的工作方法及关键控制点,对电脑操作熟练; 4、具备较强的责任感、自驱力及团队合作意识、原则性强;
负责大输液产品的生产制造及质量控制工作;负责生产线各设备的维护、故障的排查及故障分析工作;负责产品质量及设备改进的提升工作。
能适应生产一线工作环境和作息时间(三班倒),有思考解决问题能力和良好的团队精神。
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