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主要负责机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。 根据航班信息对停靠在机场的航空器进行监护,防止无关人员和车辆靠近飞机;查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件,防止未经过安全检查人员和物品进入航空器;对航后航空器进行外部检查,进行相应登记,并进行巡视检查。 负责机场三个航站楼内的安全线单向控制检查,主要根据航站楼内区域单向控制要求,检查旅客登机牌与工作人员证件,负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作,维护该区域通行秩序及安全控制。
1.负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态; 2.根据试乘试驾预约或临时需要,听从销售经理安排进行车辆的调度; 3.负责试乘试驾车辆的示范驾驶,以专业的驾驶技巧展现车辆性能,为用户提供专业的试乘试驾服务; 4.负责车辆配置、性能介绍和客户试驾手续办理; 5.配合销售顾问,共同提高销售成交率。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 3.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 4.无染发、无外露纹身; 5.具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟; 6.认可公司品牌文化和价值,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,良好的服务意识,性格外向; 7.有一定的汽车理论和实践知识。
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001344)
岗位职责: 1.产品专家,负责净水/冷暖风水等重点项目、高品质项目的推广 2.负责区域经销商的开发、培养 3.负责核心战略房产的技术推广、引入、签约 岗位要求: 1.本科及以上学历,理工科优先 2.3-5年家用工程销售经验,具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力 3.熟练使用办公软件 (职位编号:MJ001534)
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001580)
工作内容: 1、掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品与服务演示; 2、了解顾客需求,给顾客提供优质的服务,进而达成销售绩效; 3、及时维护小米品牌和店面的形象,如店铺内的陈列,清洁等; 4、负责顾客管理,订货,成本控制等日常运营管理工作; 5、上级领导安排的其他工作; 工作要求: 1、大专专及以上学历, 有手机终端销售经验或厂家工作经验者优先 2、熟练使用办公室软件; 3、对电子产品感兴趣,热情正直,抗压性强,有强烈的上进心。
岗位职责: 1. 组织并落实人力资源的规划、为重大人事决策提供建议和信息支持; 2. 组织人力资源的挖掘和人才储备工作; 3. 组织开展企业文化建设活动; 4. 依据公司各部门的需求和岗位条件,制定员工招聘计划; 5. 根据公司发展要求,组织制订公司各岗位人员的培训计划并实施; 6. 组织编制相关制度公司,并组织落实,定期修正; 7. 建立并不断完善员工档案管理体系,为人力资源与开发提供基础依据; 8. 负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,资源管理、行政管理等相关专业; 2. 5年以上相关工作经验; 3. 熟悉国家法律法规、相关政策; 4. 有良好的人际交往能力、织织协调能力、团队领导能力、亲和力、很强条理性和逻辑性; 5. 抗压、适应能力强; (
岗位: 组装工,包装工,质检员,检测员,贴码 招年龄:16~40周岁 时间:8-10小时,月休四天,加班自愿 工资:女:15元/小时 男:17元/小时 待遇:供吃供住,购买五险一金 工作地点:官渡区 要求:男女不限,民族不限,学历不限 面试必须带二代身份证原件 自带行李(合适安排住宿)
工作内容:做一休一,负责商场内总服务台日常播音服务、来电来访登记、接待顾客咨询投诉、礼品包装及促销活动时礼品发放等工作。要求:年龄20-30岁,普通话标准(二级乙等以上者优先),***,嗓音甜美,身高1.60米以上,能适应做一休一制,有较强的抗压能力,态度积极端正,良好进取意识。待遇:弹性工作时间,免费提供食宿(每日四餐含非工作日),五险一金,生日福利,年终丰厚奖金,满一年享有带薪年假。其他:投递简历请附上近期免冠照片,谢谢 年龄要求:20-25岁 职能类别:前台接待/总机/接待生 关键字:接待前台客服
岗位职责:1、性格开朗活泼、热情、有上进心。2、热情接待进店客户,给客户推荐并积极鼓励客户试驾,保证用户良好体验。3、收集各渠道潜在用户,寻找潜在客户、激发用户需求。达成个人销售目标。4、认真学习了解新能源汽车品牌及产品相关知识,及时了解更新行业发展资讯。5、时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。任职要求:1、具有优秀的人际交往能力(平易近人、善于倾听、能够感同身受).1年以上销售行业相关工作经验,***。2、热爱新能源汽车,并渴望与他人分享。3、拥有强烈的团队意识,狼性的目标达成意识。4、有汽车销售经验优先***,公司直招上班时间:早9晚6,***。面试地址:昆明市官渡区珥季路1263号1--3楼,二楼人事部办公室面试,联系宁经理 年龄要求:20-40岁 职能类别:汽车销售/经纪人 关键字:汽车销售顾问客户经理
职位描述:1、同业及异业分销渠道开发,客户关系维护,促进持续深度合作;2、市场行情(包括但不限于竞争对手策略、竞品、价格、补贴政策等)、舆情监控,收集汇总市场情报;3、调研同业及异业客户需求,制定、迭代营销策略,提供必要的销售支持,保持客户粘度;4、对团队的整体业绩负责,管理、激励、培训销售团队成员。任职资格:1、大专以上学历,市场营销类专业优先;2、二年专职销售管理岗位经历,零售、渠道销售优先;3、具备基本的团队管理能力,性格开朗、高情商、善于与人打交道,成就导向。微信分享
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;3、及时与客户对接公司产品最新价格;4、及时反馈客户信息至公司对应部门;5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。任职要求:1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;4、有责任心、能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,勇于挑战;6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:大客户销售代表——区域经理——大区总监薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪10-15万及以上选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!工作地址:大理及周边县份均可
1.负责保障室日常行政工作,处理发生的各类质量和货物运输差错,现场监督和管理机场操作过程实施现场,合理保障、充分利用舱位及货物正常顺利运输。完成保障室经理下达的安全、 航班正常率指标; 2.现场监督并执行中转保障的规范化和品质化,促进中转服务品质和保障效率。审查监督各保障室经中转/到达的货运保障质量和服务品质,加强运输源头的保障监控和品质提升; 3.落实货运控制值班员各项指令,如有疑问或遇情况不明的货物报货控值班席。落实地面保障部总部的各项指令。
职位描述:职责描述:1、 负责陈列标准的执行、检查、反馈、改进;2、 负责贯彻店铺陈列部门内部工作规范及工作流程;3、 负责定期巡场规划商店cis系统及动线,提高和带动顾客在店铺浏览、选购商品的连贯性;4、 负责根据公司每季产品主题,结合门店的实际情况,制定适合旗舰店门店各季陈列方案及橱窗展示方案;5、 负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作,确保店铺陈列规范统一;6、 负责完成大小节日或临时性活动的橱窗,静态展示设计方案及后期跟进实施情况;7、 负责跟进店铺陈列细节落实情况,加强每日早上开业前的检查工作如:(橱窗、门头、流水台、挂通、墙面、灯管、正(侧)挂的件数…),并提出反馈和改善意见;8、 负责对商店陈列师进行新品及主题培训工作,使之快速了解本季商品推广主题,提高动手能力; 负责明确下属的工作职责和日常工作重点,客观评估下属日常行为规范和月度绩效,根据绩效类型给予相关培训,达到绩效改进的目的。任职要求:1、三年以上品牌服装陈列管理经验,时尚触觉敏锐,对终端店铺陈列有独特眼光及见解;2、大专以上学历,男女不限;3、具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列;4、敬业、细心、有责任感,自我激励性效强;5、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力;6、要求形象气质阳光,时尚,热情。
岗位内容:1. 宣传介绍公司产品或服务,为客户提供专业咨询和服务;2. 挖掘客户需求,提供满足客户需求的解决方案;3. 洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行;4. 维护客户关系和处理客户投诉。任职要求:1. 具有良好的沟通能力和形象气质;2. 工作认真踏实,具备高度责任心和自我管理能力;3. 良好的团队合作意识和灵活的适应能力;4. 具有较强的学习能力和快速反应能力。
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