职位描述:
岗位职责:
1、定期巡查所管理的门店,发现营运中的问题,并及时督促改进,提升营运品质;
2、按照营运手册要求,对技术或服务不达标员工进行实地指导及培训;
3、将技术和服务的规范和标准编制成各种培训教材,对门店员工进行培训;
4、负责培训计划的组织、实施和管理工作;
5、对门店人员进行销售技巧及基本服务技能的培训
6、对加盟店学员进行理论、实操培训;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、高中毕业
2、2年以上餐饮管理工作经验
3、知识技能:较强的公众表达能力和学习能力;吃苦耐劳;责任心强