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工作内容: 前期:1.负责新成员的招聘,面试工作; 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配管理工作; 后期(往管理方面发展):1.负责整个团队成员每天的工作安排; 2.负责新成员一部分培训工作; 3.日常工作的协调; 任职资格: 1.良好的沟通表达,抗压能力和服务意识; 2.性格开朗,有较强的责任心;
负责库房管理:产品入库验收、发货登记,每日出入库数据电脑录入。 1、工作认真负责,具有吃苦耐劳精神; 2、懂电脑基本操作;
一、在主管会计的直接领导下,负责总账的建立、登载及编制和报送会计报表。 1、负责公司日常会计帐务处理,及时登记公司帐簿,编制会计凭证, 2、填报公司会计报表,真实准确反映公司经济活动; 3、严格按照公司会计制度确认公司的各项收入; 4、严格按照公司相关制度,负责日常审核报销; 5、负责各项材料出入库的核对工作,确认各项成本费用; 6、负责公司与的各项应收应付往来帐款管理,及时结清各项往来帐款 组织对不良债权处置; 7、理顺账务关系,发现阻滞环节及时向主管会计提出,并尽快解决; 8、负责会计档案管理,定期接受应归档的会计档案,并对会计档案整 理立卷,分类归档,凭证、账簿的装订及保管工作; 二、负责内部往来、其它应收款、短期借款、应付工资、其他应付款、长期借款、固定资产、累计折旧、待摊费用、预提费用、管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出、低值易耗品、长期投资等科目的日常核算与监督工作。 三、负责销售收入、销售成本、销售费用、销售税金以及应收预收货款等科目的日常核算与监督工作。 四、对基建工程项目进行核算,主要负责应付账款、预付账款、基建成本、间接费用等与基建工程有关科目的日常核算与监督工作。 五、负责公司有关财税、工商、银行方面的对外协调及办理业务工作。 六、负责公司员工的要工资核算,绩效考核审核工作。 七、负责每月底公司各项存货的盘点工作。 八、完成上级交办交给的其他工作。
负责公司货物配送及市场开发、维护。(有货运资格证,持B照优先。)
负责我公司云南地区所服务银行的ATM自助设备的故障维修,差错帐处理等工作。 任职要求: 1.中专/高中以上学历,男性,年龄20~30岁之间; 2.品德优秀,无不良记录,工作积极、认真、负责; 3.具备良好的执行力,以及良好的沟通表达能力、人际关系协调能力; 4.有设备安装、维护维修经验优先。 薪资与福利: 薪资2000-3000,实行每周工作40小时的工时制度。每周工作五天休息两天。 为员工缴纳“五险一金”与人身意外伤害保险。员工享受带薪年假,子女教育假,享受优秀员工、技术专家等津贴。 岗前培训: 公司提供岗前培训,无需经验。
负责我公司云南地区所服务银行的ATM自助设备的故障维修,差错帐处理等工作。 任职要求: 1.中专/高中以上学历,男性,年龄20~30岁之间; 2.品德优秀,无不良记录,工作积极、认真、负责; 3.具备良好的执行力,以及良好的沟通表达能力、人际关系协调能力; 4.有设备安装、维护、维修经验优先。 薪资与福利: 1500——2000元/月。实行每周工作40小时的工时制度。为员工缴纳“五险一金”与人身意外伤害保险。员工享受带薪年假,子女教育假,享受优秀员工、技术专家等津贴。 岗前培训: 公司提供岗前培训,无需经验。
负责我公司云南地区所服务银行的ATM自助设备的故障维修,差错帐处理等工作。 任职要求: 1.中专/高中以上学历,男性,年龄20~30岁之间; 2.品德优秀,无不良记录,工作积极、认真、负责; 3.具备良好的执行力,以及良好的沟通表达能力、人际关系协调能力; 4.有设备安装、维护、维修经验优先。 薪资与福利: 薪资2000——3000元/月,实行每周工作40小时的工时制度,每周工作五天休息两天。 为员工缴纳“五险一金”与人身意外伤害保险。员工享受带薪年假,子女教育假,享受优秀员工、技术专家等津贴。 岗前培训: 公司提供岗前培训,无需经验。
负责我公司云南地区所服务银行的ATM自助设备的故障维修,差错帐处理等工作。 任职要求: 1.中专/高中以上学历,男性,年龄20~30岁之间; 2.品德优秀,无不良记录,工作积极、认真、负责; 3.具备良好的执行力,以及良好的沟通表达能力、人际关系协调能力; 4.有设备安装、维护、维修经验优先。 薪资与福利: 薪资2000——3000元/月。实行每周工作40小时的工时制度,每周工作五天休息两天。 为员工缴纳“五险一金”与人身意外伤害保险。员工享受带薪年假,子女教育假,享受优秀员工、技术专家等津贴。 岗前培训: 公司提供岗前培训,无需经验。
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负责我公司云南地区所服务银行的ATM自助设备的故障维修,差错帐处理等工作。 任职要求: 1.中专/高中以上学历,男性,年龄20~30岁之间; 2.品德优秀,无不良记录,工作积极、认真、负责; 3.具备良好的执行力,以及良好的沟通表达能力、人际关系协调能力; 4.有设备安装、维护、维修经验优先。 薪资与福利: 1500——2000元/月。实行每周工作40小时的工时制度。为员工缴纳“五险一金”与人身意外伤害保险。员工享受带薪年假,子女教育假,享受优秀员工、技术专家等津贴。
全权负责公司运营管理。 要求:有3年以上工作经验。
1、区域客户管理、销售工作。 2、对不同类型的客户进行不定期回访,跟踪,协助业务部人员市场的销售工作。 3、维护销售渠道,并建立长期合作关系,具备高效的处理投诉或其它专业技能问题。 4、与各部门密切沟通,交流协助部门经理处理日常事务 5、对各个经销商,账务,货款(应收款)的跟踪处理。 6、负责向区域客户传递公司新品信息与销售政策。 7、负责区域客户售前售中售后的全面性工作。 要求:能熟练操作计算机,表达能力强。 从事过销售医药保健行业的人员优先录用。
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