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工作职责 1.负责制定中老事业部的战略规划,推动中老事业部整体运营管理; 2.负责行业政策、市场发展研完,利用公司现有平台及资源并结合客户需求,制订并提供整合的供应链解决方察; 3.负责规划年度经营指标,通过开发《中老专列》 业务,形成国内及东盟的营销网指体系 4.建立健全公司营销网络,建立基于数据化决策的营销思维,按期提交对营销各项数据的实时分析报告,制定符合公司业务发后的营销计划; 4.负责对大客户战略合作实落地进行规划,保障合作项目的有序推进及收益; 6.配合公司数字化战略转型,通过互联网 国际物流[基于中老专列、中欧专列等]的产业模型,有计划的对目标市场进行开发,同步推动平台业务战略规划能力开发及有效运营; 6.整合销售团队,打造有亮争力的团队,建立起专业的培养机制和后备梯队,不断提升销售团队的客户开发和维护能力。 任职要求 1.本科及以上学历,45岁以下,物流管理、供应链管理、国际物流、市场营销等相关专业优先,有老挝等地工作经验为佳; 2.具备中老业务整体运力规划、定价管理能力,形成腾俊中老专列的供应链解决方案; 3.掌握中老班列、中欧班列、海运发展方向,熟悉一带一路中欧,中老专列业内动态及市场趋势; 4.高度关注上下游客户,具有较强的整合销售,商务谈判能力和客户服务经验; 5.极强的市场开拓能力、有复盘总结能力,有较强的内在驱动能力。
专业从事物业设施设备的日常管理、维护、检修及日常水电设施的检查、检修工作。岗位要求:1.具有设施、 设备的维护、保养、检修工作经验,动手能力强;2.具有五年以上物业公司设备管理或水电维修工作经验;3.有一定的沟通能力、执 行力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。
岗位职责 1.为所负责子公司/区域/模块的战略伙伴:参与战略规划,理解业务战略,将业务战略与HR战略连接,并组织落地。及时调整HR的战略,以应对外界变化;确立衡量HR效能的重要指标;针对新业务确立人员配备战略并能设计新的组织架构;理解公司内部人才发展的需求,包括不限于战略理解并参与规划、组织制订人力资源战略、制订相关人力资源解决方案等。 2.对所负责子公司/区域/模块进行人力资源管理:合理规划HR重点工作,有效运作会议与决策组织平台,提升人力资源工作质量与效率;理解业务诉求和痛点,集成COE专长,组织制定HR解决方案,将业务需求与HR解决方案连接,并实施落地,包括不限于夯实绩效管理、人才盘点、建立管理者梯队、管理者赋能等。 3.为所负责子公司/区域/模块相关的变革推动者:理解变革需求,做好风险识别和利益相关人沟通,促进变革的成功实施。 4.为所负责子公司/区域/模块的员工关系管理者:有效管理员工关系,提升员工敬业度;合法用工,营造和谐的商业环境。 任职要求 1.人力资源、管理或相关专业,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源三支柱有深刻理解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
工作职责 01 协助总经理进行腾俊股份公司整体投融资业务战略规划和计划,战投引入,加速发展,推动上市;并负责对各子公司投融资运作进行全面统筹和垂直管理;同时支撑业务搭建投融资管控体系 02 负责对腾晋拟投资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理 03 负责对腾晋拟融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程,同时创新性建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道,全面规划融资项目并定期提交当期规划及明细计划 04 负责对已完成的腾晋投融资工作负责进行后续监控、分析、评估和管理 05 负责对接当下产投以及未来战投公司有关投融资业务协同协作事项,以及维持外部金融市场合作客户良好战略关系,保障各项工作有序推进和落地;配合业务部门的供应链金融合作应用。 任职要求 00 统招985/211全日制本科或以上学历,35-45岁,投资学、证券学、金融学、经管类等相关专业优先 01 8年以上投融资专业领域经验,有信托、基金公司、资产管理公司或其他大型企业投资或融资管理工作经验 02 具有丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力,熟悉企业运作流程和公司上市流程,具有丰富的融资渠道和业务广泛的人脉关系 03 熟悉现代企业投融资项目的财务分析以及财务模型构建,包括不限于物流或供应链公司的相关实践 04 具有良好的沟通协调、商务谈判、组织开拓、分析判断、计划与执行、团队管理能力,逻辑清晰严密,领导力强,能合理组织资源。 具备复杂股权治理,特别是国有混改企业的股权治理;资源:战略投资者与融资体量。
工作职责 1、经营管理:负责多式联运公司的整体经营管理工作,制定公司发展战略与年度经营计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,指导生产及营销工作开展,完成制定的经营目标; 2、内外统筹:负责团队组建及管理,动态对业务和组织进行诊断及调整,推动该板块业务不断取得创新突破; 3、数字转型:协助国际陆港的平台化建设和数字化转型; 4、方案开发:负责搭建跨国多式联运的业务开发及运作能力,为客户提供全面的产品解决方案,搭建高效的智能物流体系; 5、客户方案:负责规划大宗商品物流解决方案及行业供应链金融解决方案。 任职要求 1、统招本科及以上学历,8年以上跨国多式联运业务经营管理经验,具备3年以上同岗经验者优先; 2、懂经营、会算账、善管理,具备一定的多式联运板块业务变现能力 (年600-1000万吨) ; 3、具有丰富的行业解决方案的能力,具备国际化视野,拥有南亚跨国业务资源者优先。
工作职责 1.为所负责子公司/区域/模块的战略伙伴:参与战略规划,理解业务战略,将业务战略与HR战略连接,并组织落地。及时调整HR的战略,以应对外界变化;培养未来的核心骨干;确立衡量HR效能的重要指标;针对新业务确立人员配备战略并能设计新的组织架构;理解公司内部人才发展的需求,包括不限于战略理解并参与规划、组织制订人力资源战略、制订相关人力资源解决方案等。 2.对所负责子公司/区域/模块进行人力资源管理:合理规划HR重点工作,有效运作会议与决策组织平台,提升人力资源工作质量与效率;理解业务诉求和痛点,集成COE专长,组织制定HR解决方案,将业务需求与HR解决方案连接,并实施落地,包括不限于夯实绩效管理、人才盘点、建立管理者梯队、管理者赋能等。 3.为所负责子公司/区域/模块相关的变革推动者:理解变革需求,做好风险识别和利益相关人沟通,促进变革的成功实施。 4.为所负责子公司/区域/模块的员工关系管理者:有效管理员工关系,提升员工敬业度;合法用工,营造和谐的商业环境。 任职要求 1.人力资源、管理或相关专业,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源三支柱有深刻理解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。" 阿里、华为、腾讯HRBP经验。
岗位职责: 1、各类项目信息的资料收集和文档整理工作,处理部门内外部文件对接、数据报送; 2、做好本部门日常考勤和后勤保障服务等其他部门内部工作:按照部门的工作安排,做好部门内部的考勤管理,办公用品的日常维护管理,做好部门出差服务等其他后勤保障和部门内部工作; 3、完成部门领导交办的各项任务。 任职要求: 1.专业知识:具备一定的市场经济的相关知识、金融市场的相关知识、工程项目管理的相关知识等较为了解; 2.沟通协作:具备一定的沟通、协调能力,协调公司内部部门间问题; 3.执行力:能够积极、保质保量完成公司及领导交办的任务; 4.文书写作:具备良好的文字表达能力,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件; 5.1年以上工作经验,有相关岗位经验优先。
30元/时 30元/时招聘要求:16-45岁发薪直发,不体检,临时消磁身份证均可20号发放薪资,工期2个月挣钱好去处面试当天安排住宿吃住: 菜品多样可自选住宿:当天面试当天安排,宿舍免费免费招聘 有意向者可投递简历咨询
工作内容: 负责国内大宗物流业务拓展开发,公铁联运、铁海联运业务的拓展、开发,包括市场调研、竞争对手分析、业务拓展、合作共赢等。 主要职责: - 负责物流营销策略的制定和实施,提高物流服务的市场竞争力; - 开展市场调研,收集客户需求,研究客户行为,总结市场趋势,为业务拓展提供依据; - 负责建立并维护与客户的良好合作关系,提高客户满意度; - 负责开拓物流服务市场,进行业务拓展,推动物流服务业务增长; - 负责制定并执行物流服务流程标准,提高服务效率; - 负责对物流服务质量和安全进行监督和管理,提高服务质量; - 完成公司交办的其他工作。 职位要求: - 本科以上学历,物流、市场营销等相关专业; - 5年以上物流营销相关工作经验,具有大宗物流业务拓展经验; - 熟悉物流服务流程,了解物流行业发展趋势; - 具备市场敏锐度,具有良好的市场分析能力和抗压能力; - 具备良好的沟通协调能力,能够独立开展业务拓展工作; - 具有团队协作精神,能够与团队成员及合作方进行有效沟通。
工作内容: 负责公司东南亚(老挝、泰国)物流业务的拓展和管理,提高物流运作效率,降低物流成本,提高客户满意度。 主要职责: - 制定并实施东南亚物流业务拓展策略,提高物流运作效率,降低物流成本; - 负责东南亚物流运营和项目管理,确保物流服务质量和效率; - 建立并维护与客户的良好合作关系,提高客户满意度; - 参与公司东南亚物流服务采购等业务,负责供应商的评估和管理,确保采购成本合理; - 协调公司内部各部门之间的合作关系,提高整体运营效率; - 监督和指导所属部门的工作,确保物流服务符合公司标准和客户需求; - 完成上级交办的其他工作,协助完成物流服务采购等业务。 职位要求: - 不限工作经验,本科学历; - 具备物流、市场营销或相关领域知识背景,熟悉东南亚物流运作流程,具备一定的市场敏锐度; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于协调沟通各部门之间的关系; - 具有较强的数据分析和决策能力,能够对东南亚物流运营数据进行分析和优化;
工作内容: 负责公司东南亚贸易供应链产品的规划和管理,制定并实施供应链战略,优化供应链流程,提升公司的供应链效率,推动公司东南亚贸易业务快速发展。 主要职责: - 根据公司发展战略,制定东南亚贸易供应链产品规划,并指导产品团队实施。 - 研究东南亚市场,了解行业动态,分析竞争对手,为公司提供东南亚贸易供应链产品改进建议。 - 推动公司东南亚贸易供应链团队的组成和建设,根据需要调整供应链组织结构,提升供应链效率。 - 建立并完善公司的东南亚贸易供应链管理制度和流程,制定供应链管理制度规范,确保公司“一带一路”贸易供应链产品的质量和稳定性。 - 负责公司“一带一路”贸易供应链预算和成本控制,制定供应链预算计划,监控供应链成本,优化供应链投资。 - 指导并推动公司“一带一路”贸易供应链产品创新,提升公司东南亚贸易供应链产品附加值。 - 定期汇报“一带一路”贸易供应链产品规划和执行情况,制定并执行供应链产品改进计划。 职位要求: - 本科以上学历,供应链管理、市场营销等相关专业。 - 熟悉供应链管理理论知识,有丰富的供应链管理实践经验。 - 具备良好的判断力和决策能力,具备较强的组织协调和沟通能力。 - 熟悉互联网和电子商务,了解供应链数字化和智能化趋势,具备供应链战略设计能力。 - 有责任心,具备良好的风险意识和团队协作精神,能够独立完成工作。
工作内容: 公司正在寻找一位负责泰语外贸管理的经理,该职位需要有一定的外贸经验,但是不要有过多的工作经验,同时需要具备良好的沟通能力和领导能力。 主要职责: - 负责公司泰语外贸项目的日常管理和运营,确保项目能够顺利进行; - 制定并执行公司泰语外贸项目的市场推广计划,协助公司提高外贸业绩; - 负责公司泰语外贸项目的招聘和培训,确保项目团队的质量和稳定性; - 与公司泰语外贸项目的客户保持密切联系,提供专业的售后服务,处理客户投诉和问题; - 参与公司泰语外贸项目的预算和决算,协助公司控制成本,提高利润率; - 协助公司组织外贸会议和培训,提高公司泰语外贸团队的专业知识和技能; - 其他与公司泰语外贸项目相关的 tasks and duties. 职位要求: - 泰语听说读写流利,具备良好的语言沟通能力; - 至少 3 年以上泰语外贸相关工作经验,有独立管理项目经验; - 具备良好的市场分析能力和项目管理能力,能够熟练运用各种外贸数据分析工具; - 具备良好的沟通和领导能力,能够带领团队完成工作; - 具备基本的财务管理和预算能力,能够协助公司控制成本; - 对外贸行业有基本了解,了解泰国市场情况,具有较强的市场敏锐度; - 具有较强的团队协作精神和责任心,能够适应快速变化的外贸环境。
岗位职责: 1、负责项目前期资料收集、招标策划、招标登记与招标公示; 2、负责招标文件、澄清(答疑)会议纪要等相关文件的编制及校核工作; 3、组织代理公司开评标工作; 4、组织代理公司办理中标公示及中标通知书; 5、负责招标资料整理与归档; 6、具备土建成本管理工作能力; 7、完成上级交办的其它工作。 任职资格 1.该岗位本科及以上学历,建筑工程、土木工程或相关专业背景; 2.年龄32岁以内; 3.国企招标管理工作经验,且具备1个以上建设项目全过程招标工作经验或3年以上招标管理工作经验;(没有国企招标经验勿投) 4.具备土建成本测算及国企招标管理经验者优先考虑。
岗位职责: 1.在公司总经理的领导下,协同主持腾晋物流(1 5家公司)的整体经营管理工作;制订集团中长期战略和发展规划,确保总体经营管理及业绩目标达成; 2.深入了解物流园区市场新动向、新机会、新热点,深入了解客户需求和要求,并制定相应的业务方案,确保业务的可持续增长,保证公司在行业的竞争力; 3.拟定公司年度经营计划和预算,监控公司各项业务运行和经济效益,定期根据市场需求和公司经营状况调整业务计划和预算; 4、组织协调公司各部门工作,指导、落实各部门发展规划、流程制度等,确保各部门、各业务科学、合理、快捷、高效的执行; 5、协助参与维护公司重要客户、供应商之间的合作关系,提高客户满意度和供应商信任度,并积极拓展新的客户资源; 6、代表公司参加重大业务、外联事务或其他重要活动,提高公司知名度。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,45岁以下,有10年以上物流园区从业经验,5年以上公司全面管理经验; 2.懂经营管理,成本意识,且具备数智化业务转型项目经历优先; 3.具备公司发展0-1,1-100阶段管理经验,具备较强的逻辑分析能力,在复杂环境中处理困难的能力,以及逆境中的自我突破能力; 4.对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。
工作职责 1.协助总经理制定腾俊股份公司整体数字化战略,探索利用前沿的技术手段和管理方式,驱动新业务的发展与运营模式的优化创新; 2.负责对腾晋各业务板块数字化转型方案的制订,包括但不限于整体数字化、信息化技术架构及治理架构 ; 3.负责推动腾晋各业务板块信息化、数字化项目、企业软硬件环境的落地及优化,完成数据与信息的标准化及数据资源的整合; 4.负责数据陆港建设后期的运营管控工作,保证数字化为公司各业务的赋能工作; 5.负责腾晋数字化团队的建设与管理工作; 任职要求 1.统招本科或以上学历,35-40岁; 2.6年以上互联网或物流相关行业项目规划经验,5年及以上数字化转型相关项目规划经验优先考虑; 3.具备产品创新的敏锐度:互联网及战略思维交融,对新技术、新概念持开放态度,能够准确把握行业发展趋势,并结合实际工作场景规划出未来场景; 4.具备较强的业务分析能力:对行业业务系统的洞察能力、出色的大型复杂项目运作和资源协调能力 ; 5.具有较强的责任感、目标感,较强的承压能力,优秀的沟通能力;
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