公招公考

为进一步推动我市文化事业快速发展,经市委市政府研究同意,现面向社会对嫩江市文化馆编制外合同制舞蹈演员空缺岗位进行补录。同时,为更好的完成省、市重大演出任务,增补招聘编制外合同制舞蹈演员。特此公告:

一、招聘计划

拟招聘舞蹈演员12名,其中女6名、男6名。

二、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式公开招聘,择优录取。

三、招聘条件

(一)基本条件

拥护党的路线、方针和政策,严格遵守国家的法律法规;政治素质好,责任心强,具有良好的思想道德品行及较强的组织纪律观念;服从组织分配,恪守职业道德,有团队合作意识,乐观敬业,有较强的责任和执行力;身体健康,能适应一定高强度、时间持续较长的工作。

(二)岗位条件

1.女舞蹈演员年龄在18周岁及以上、30周岁及以下(1993年9月1日(含)至2006年8月31日(含)期间出生),男舞蹈演员年龄在18周岁及以上、32周岁及以下(1991年9月1日(含)至2006年8月31日(含)期间出生)。女舞蹈演员身高在160cm以上,男舞蹈演员身高在170cm以上。

2.面向黑龙江省行政区划内(含农垦)户籍的人员招聘,户籍迁入日期为公告发布之日前(含当日)

3.中专(含高中、职业高中)以上学历(在黑龙江省文化和旅游厅举办的活动获省级一等奖、国家级获三等奖以上可放宽年龄到35周岁)。

4.适应岗位身体条件的要求,五官端正、身体健康、身材匀称、形象气质佳,受过系统的艺术训练、有扎实的舞蹈基本功与舞台演出经验,具有一定的艺术修养。

5.参加过省(市)级大型文艺活动,有声乐、舞蹈、器乐、主持等方面演出活动经验,并取得获奖证书人员同等条件下优先录用。

6.所招聘男、女舞蹈演员岗位报名人数未达到岗位招聘计划数,在不超出全部岗位计划总招聘人数范围内,在两个岗位间进行调剂符合条件的报名人选,不再限制男女比例。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.道德品行败坏,有赌博、吸毒等不良行为的人员,因犯罪受过刑事处罚人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的人员;

3.现役军人、在读全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考;

4.身体残疾,有明显疤痕、传染性疾病、色盲,本人及三代以内直系亲属存在精神病史和其他不能控制自己行为能力的人员;

5.其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的。

四、招聘程序

(一)报名方式

本次招聘以现场报名的方式进行。

1.报名时间和地点及资格审查

对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件人选。

报名地址:文体广电和旅游局三楼会议室

报名时间:2024年8月22日--8月23日(2天)

上午9:00-11:30

下午14:00-17:00

需本人报名并提供以下材料:

(1)下载填写后打印《嫩江市文化馆2024年公开招聘编制外工作人员报名资格审查表》(附件)。

(2)有效身份证原件及复印件一份;户口本原件及复印件一份(首页及本人页需复印到同一张纸上)。

(3)学历材料:毕业证原件及复印件一份;大专及以上学历提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、非统招学历需提供连续学历,中专(高中、职业高中)学历须同时提供学籍档案或毕业学校出具的有效证明。

(4)二寸近期同版蓝底免冠照片3张。

报名咨询电话:18645639041(报名岗位咨询)

本次招聘过程中的各环节相关安排通知将通过嫩江市人民政府网站进行发布,请考生注意及时关注查看。(嫩江市政府信息公开网址:http://www.nenjiang.gov.cn/njs/c100373/xwdt_list.shtml)

2.准考证发放

对报名人员资格条件进行审查,确定符合报考条件人选,通知考试并发放准考证。

领取准考证时间将在嫩江市人民政府网站另行通知。

资格审查贯穿招考全过程,在任何环节发现报名者不符合招聘条件,均取消其应聘资格。

(二)面试

考生凭准考证和第二代身份证(与报考时一致)参加面试。

面试内容:

1.基本功及个人技巧展示:应试者根据考官给出的组合题目展示一段基本功及个人技巧;

2.自选舞蹈表演:应试者在3分钟内完成一段自选舞蹈内容的表演,需自带伴奏带存至U盘里(伴奏须MP3格式);

3.即兴舞蹈表演:应试者随机抽取表演曲目,由工作人员播放一遍,考生准备2分钟后随着音乐自编一段舞蹈进行即兴表演。

面试时间地点及注意事项以面试准考证要求为准。

(三)体检

考试结束后,按照岗位招聘计划1:1比例按考试总成绩由高分到低分确定体检人员。如最后一名成绩出现并列依次按年龄由小到大、第一学历由高到低确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消招用资格,经嫩江市文化馆2024年公开招聘编制外工作人员工作领导小组同意,在面试成绩60分以上人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(四)考察

由用人单位成立考察小组对体检合格者进行考察。考察将通过社区、派出所、学校、工作单位以进行了解、个别谈话、查阅档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、心理素质等方面的表现,考察不合格者不予招用。产生空缺在面试成绩60分以上人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

通过面试、体检、考察确定的拟招用人选,经招聘工作领导小组同意后,在嫩江市人民政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为1个月,试用期满考核合格的,予以正式招用;考核不合格的,取消招用。

进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。如聘用人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作,用人单位有权终止劳动关系。

五、管理及待遇

1.新招聘的人员与用人单位签订劳动合同,为合同制员工,首次签订合同期限为五年。按照国家有关规定缴纳社会保险,社会保险费按照规定比例由用人单位和个人分别承担。

2.舞蹈演员基本工资每月3000元(扣除各项保险后金额);缴纳四险(养老保险、医疗保险和大额医疗保险、工伤保险、失业保险)。

3.每年进行一次业务考核,连续两年考核不合格的用人单位有权终止劳动关系。

4.建立择优培养机制。根据需要,择优从舞蹈演员中选拔3名左右具有编舞才能的人员参加专业培训,对能胜任编舞岗位并取得相应资质的,今后可以在文化馆面向社会招聘的舞蹈编导时同等条件下优先录用。