中鼎国际工程有限责任公司2023届春季校园招聘简章
一、企业简介
中鼎国际工程有限责任公司，是一家积六十余年国内和三十余年国际工程承包及海外资源投资经验，集矿业、建筑业投建营于一体的综合性跨国经营集团.
中鼎国际业务涉及工程施工（含工民建、矿山、隧道、市政、道路、桥梁等专业）和煤炭采选、地质勘探、工程设计咨询、房地产开发、对外矿产资源投资开发、对外电力投资建设运营、劳务输出、国际贸易等专业领域，业务遍及国内二十多个省（直辖市、自治区）及海外阿尔及利亚、赞比亚、乍得、安哥拉、科摩罗、肯尼亚、莫桑比克、博茨瓦纳、加纳、毛里塔尼亚、喀麦隆、沙特阿拉伯、阿联酋、以色列、巴基斯坦、尼泊尔、印度尼西亚、马来西亚、泰国、柬埔寨、斐济等二十余个国家。
二、招聘专业需求
（一）建筑工程类：土木工程、工民建、工程管理、建筑工程、安全工程、工程造价、测绘工程等相关专业；
三、招聘对象
（一）境内院校应届毕业生，应在2023年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书，可开始全职工作；
（二）境外院校应届毕业生，应为2023年7月31日前毕业，并能够在2023年7月31日前获得学历（学位）证书原件或国家教育部留学服务中心的学历学位认证，可开始全职工作。其中，如在2023年7月31日之前仅取得毕业证，需在2023年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（三）中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
四、薪酬待遇
（一）薪酬由基本工资、绩效工资及各类津补贴构成，本科生综合年薪不低于8万元，硕士研究生综合年薪不低于11万元；
（二）公司缴纳五险一金，享受国家法定假日、带薪年假；
（三）公司发放安家费，本科4-11万元，硕士10-13万元；
（四）南昌人才十条，生活补贴：大专1万、本科2万、硕士3万。
五、人才培养
公司大力实施“3355”人才工程（三年内新增30名优秀的项目管理人才、30名复合型人才、50名专业技术人才、50名岗位技能人才）
※广阔的发展空间和多彩的成长舞台
※优厚的薪酬待遇和完善的福利机制
※专业的导师培养和系统的职业规划
※贴心的员工关怀和温馨的团队氛围
※全球的工作机会和海量的多元业务
六、招聘程序及方式
（一）招聘流程
投递简历—简历筛选—笔试面试—签约沟通-签约录用
（二）招聘方式及联系方式
1.邮箱投递：应聘人员在投递简历的同时将成绩单、荣誉证书等材料打包发至指定的邮箱hr@ziec.com.cn，以“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位”格式命名，简历评估通过后，相关单位将组织安排笔面试。
2.联系方式：张经理 18346976871（微信同号）
