单位简介
贯彻落实国务院印发的《促进大数据发展行动纲要》，贵州省中小企业服务集团于2017年5月28日在中国国际大数据产业博览会上成立；主要业务涉及大数据应用、金融科技领域，旨在利用智能化工具为金融赋能，提升效率，降低风险。 集团采用1+2的业务模式，利用集团核心大数据工具应用于金融科技、财富管理两大业务领域，目前业务已覆盖上海、南京、佛山、南宁、武汉、长沙、成都、重庆、贵阳等20余个大中型城市。 集团最早的服务机构可追溯到2001年成立的国有新型技术企业贵州黎阳四方科技有限公司（后改革为混合所有制），历经18年发展，旗下机构收获了行业及社会的多项认可。 旗下机构获得证书： 经营证券期货业务许可证、私募投资基金管理人登记证书、中国证券投资基金业协会会员证书、涉密信息系统集成资质证书、知识产权管理体系认证证书、高新技术企业证书等。 获得自主知识产权： 6项发明专利、14项实用新型证书、10项软件著作权等40余项。
招聘简章
一、集团公司介绍：
为贯彻落实国务院印发的《促进大数据发展行动纲要》，贵州省中小企业服务集团于2017年5月28日在中国国际大数据产业博览会上成立；主要业务涉及大数据应用、金融科技领域，旨在利用智能化工具为金融赋能，提升效率，降低风险。
集团采用1+2的业务模式，利用集团核心大数据工具应用于金融科技、财富管理两大业务领域，目前业务已覆盖上海、南京、佛山、南宁、武汉、长沙、贵阳等20余个大中型城市。
二、集团发展历程：
2001年5月，主营计算机、软件、系统集成的国有新型技术企业贵州黎阳四方科技有限公司成立，在混合所有制改革的推助下，黎阳四方一路埋下了it、互联网的原始基因；
2007年7月，以黎阳四方为运营主体的贵州省中小企业服务中心成立，成为应用互联网技术为中小企业 提供综合服务的民 营非企业法人机构；
2015年7月，蜂巢贷成立，作为应用大数据为传统金融机构提供高效服务的智能助贷平台，开始探索大数据在传统金融机构中的应用，为传统金融机构赋能；
2016年5月，在中国大数据产业博览会上，数据风控模型 "乾盾”正式上线， 这是大数据在风险控制场景应用中的重要成果；
2017年5月，贵州省中小企业服务集团正式成立，集团整合了17年的科技成果， 为社会提供智能化大数据解决方案；
2017年 12月, 四方科技智能投资顾问评测系统正式上线，专为个人用户提供个性化资产适配方案；
旗下机构获得证书：
经营证券期货业务许可证、私募投资基金管理人登记证书、中国证券投资基金业协会会员证书、涉密信息系统集成资质证书、知识产权管理体系认证证书、高新技术企业证书等。
获得自主知识产权：
6项发明专利、14项实用新型证书、10项软件著作权等40余项。
截至目前，贵州省中小企业服务集团在册员工近1200人。
蜂巢贷，隶属于贵州省中小企业服务集团，由集团旗下全资子公司上海郢爰互联网金融信息服务有限公司运营，是一项专业、正规、 透明的房屋抵押贷款服务。公司成立于2015年，是一家与持牌金融机构紧密合作的大数据金融公司依托大数据整合优质持牌资金方的综合贷款服务平台，专为个人用户提供适配的个性化抵押贷款解决方案。多渠道放款，多产品选择，专注解决房抵贷过程中遇到的疑难杂症，通过大数据为用户提供最全面可靠的解决方案。2018年，蜂巢贷与贵阳乌当农商行正式达成助贷合作。
2020年6月，公司上榜贵州上市挂牌后备企业名单，作为一家拟上市企业，蜂巢贷未来将为更多传统金融机构赋能。
伴随着集团高速发展之余对于人才的需求也随之发展变化，对人才选拔中优选重能力、重创新、培养面向未来年轻化、专业化、知识型、管理型人才，成为持续推动企业高速发展的中坚力量。
三、2022年“雏鹰计划”管培生招聘计划
（一）招聘对象：2023年应届毕业生
（二）招聘人数：10人
（三）招聘专业：金融类、管理类专业
四、“雏鹰计划”管培生培养成长路径
（一）转换期（12个月）从学生到管培生
在身份角色和思想意识上，完成从学生到集团管培生的角色转换。
（二）学习期（1-3年）从管培生到中基层管理者
正在沉浸到体系中学习，完成从员工到管理者的转变。
（三）成长期（3-5年）从中基层管理者到中高层管理者
在能力、知识、经验、视野等方面快速成长、突破，从基层管理者到体系中高层管理者。
（四）成才期（5年及以上）进入高管序列
承担更大责任，进入高管队伍，承担企业赋予的职责。
五、福利待遇：
五险一金+集团福利+生日福利+全勤奖+女生假+年终奖
六、应聘须知：
（一）联 系 人：陈女士
（二）招聘电话：17785402756
（三）简历投递：chenwenjing@smegz.cn
招聘职位
金融、管理管培生
招聘专业：不限专业
5k-7k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 贵阳市
职位描述
岗位职责：
管培生(职能方向、金融方向、销售方向、贷后管理管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，公司希望利用1-3年左右的时间，通过在公司前、中、后台部门等岗位的锻炼和培养，系统学习公司各个部门工作内容及流程并熟练掌握，快速成长为公司的核心中层管理人员。
岗位要求：
1.2023届本科及研究生毕业生；
2.热爱互联网行业，拥有长期投身互联网金融的初心与敏锐嗅觉；不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功 ；
3.强烈的自驱力、好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式 ；
4.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进；
5.至少具备一门外语的良好沟通能力。
投递说明：
1、有意者请将个人简历近期免冠照片发送至邮箱。
2、为了使你的简历得到有效筛选，简历命名为姓名，邮件主题请填写为：姓名+应聘职位。
联 系 人：陈女士
招聘电话：17785402756
简历投递:chenwenjing@smegz.cn
面试地址：贵阳市观山湖区金融城max-b座24楼 贵州省中小企业服务集团
其他描述：
（一）转换期（12个月）从学生到管培生
在身份角色和思想意识上，完成从学生到集团管培生的角色转换。
（二）学习期（1-3年）从管培生到中基层管理者
正在沉浸到体系中学习，完成从员工到管理者的转变。
（三）成长期（3-5年）从中基层管理者到中高层管理者
在能力、知识、经验、视野等方面快速成长、突破，从基层管理者到体系中高层管理者。
（四）成才期（5年及以上）进入高管序列
承担更大责任，进入高管队伍，承担企业赋予的职责。
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