“佳职纳才，能创未来”-- 佳纳能源2023届校园招聘
公司简介：
广东佳纳能源科技有限公司成立于2003年10月，注册资本1.55亿元，是国内领先的钴盐及锂电池正极材料三元前驱体制造商之一，由上市公司道氏技术全资控股，股票代码：300409。
公司被认定为国家级高新技术企业，建有国家企业技术中心、博士后科研工作站、省博士工作站、省企业技术中心、省科技专家工作站、省新型研发机构、省科技特派员工作站等科研平台。累计申请专利221项，pct专利2项，授权147项，其中发明专利授权68项。
公司现已形成钴盐10000金属吨/年、三元前驱体45000吨/年的生产能力。钴盐产品的出口量连续多年名列前茅，产品品质广泛得到国内外客户认可和赞誉。三元前驱体高镍系列产品生产技术业内领先，公司生产的前驱体已成为主流产品大量应用于新能源领域。
公司现有6大生产基地，分布于广东清远、江西龙南、安徽芜湖，刚果（金）及印尼等地区，业务遍及全球，主要服务于新能源电动汽车、航空航天等。近年来公司迅速发展，已与多家行业内标志性企业合作，产业发展前景广阔。
岗位介绍
一、研发工程师
本科7k-10k，硕士11-13k，博士 20k+ 广东清远/江西赣州/安徽芜湖
需求专业：化学/新能源材料/冶金工程等相关专业
岗位职责：
1、负责完成领导分配的相关工艺研发课题，按要求进行相关的工艺实验并进行设计优化、结果分析，按时提供实验报告；
2、负责完成领导分配的相关新产线设计、建设，进行相关实验验证工作，为产线布局提供设计基础；
3、负责相关工艺、规范操作等技术文件的编制；
4、负责完成以服务公司发展、创造盈利产品的相关科研项目、课题计划，积极撰写论文、专利，提升公司的核心竞争力；
5、负责对所主持研发课题的试产给予全程的技术指导和调整跟进，并做好后续总结改进工作；
二、生产管理工程师
7-10k，广东清远/江西赣州/安徽芜湖
需求专业：化学/新能源材料/冶金工程/机械/自动化等相关专业
岗位职责：
负责公司生产车间生产计划管理、设备管理、人员管理及生产技术管理工作;
三、品质/化学工程师
7-10k，广东清远/江西赣州/安徽芜湖
需求专业：化学分析/应用化学/化学工程与工艺等相关专业
岗位职责：
负责产品的分析与检测工作;
责生产过程中的品质管理与检验工作;
四、安环工程师
7-10k，广东清远/江西赣州/安徽芜湖
需求专业：安全工程/环境工程/冶金工程
岗位职责：
1、负责公司安全、环境、职业卫生监测、运行控制、及应急准备和响应工作的组织、落实、监督和检查；
2、负责组织全公司消防安全，劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作，对重大问题和隐患在公司会议上提出，并制订整改措施和专案；
五、机械/电仪工程师
7-10k，广东清远/江西赣州/安徽芜湖
需求专业：机械/自动化/仪表等相关专业
岗位职责：
1、负责公司建设项目中，机械/电仪专业技术支持；
2、项目前期机械/电仪资料、图纸的设计及审核，招标资料编制及投标单位的资质审核等；
六、人资/采购/财务/审计/法务/项目/物流/科技项目专员
6-8k，广东清远/江西赣州/安徽芜湖
需求专业：人力资源/工商管理/行政管理/财务管理/审计学/法学/物流管理/化学类等专业
岗位职责：职能部门管理人员岗位储备。
七、生产技术员（驻非洲刚果金）
18-20w/年，非洲刚果（金）、无语言要求
需求专业：化学/新能源材料/冶金工程
岗位职责：
负责非洲（刚果金）公司生产车间生产计划管理、设备管理、生产技术管理、品质管理等工作;
八、法语翻译（驻非洲刚果金）
18-20w/年，非洲刚果（金）
需求专业：法语类相关专业
福利待遇
一、工作时间、地点
工作地点：广东广州、广东清远/英德，江西赣州、安徽芜湖、非洲刚果（金）。
研发技术岗/职能部门五天7.5小时，生产技术岗 6天8小时。
二、薪酬
1、员工工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+学历工资+各类补贴+各类奖金。
2、清远市激励科技创新十条新政北京策规定，对本市企业新引进的博士研究生、硕士研究生发放生活补贴标准：博士研究生每人约80万元，硕士研究生每人20万元。
三、福利
1、购买五险一金；
2、各类假期（法定节假日、年休假、婚、丧、产等），并享有相应补贴；
3、每年免费体检一次；
4、重大节日礼金+礼品；
5、期权激励；
6、免费职场培训。
7、免费住宿：公寓、家具、电视、洗衣机、空调、wifi等。
8、员工食堂：早中晚三餐，现购新鲜食材，安全卫生。
9、文体康乐：公司设有体育馆、篮球场、乒乓球场、台球室、羽毛球场、休闲跑道等，每年举办员工运动会。
四、发展平台
佳纳能源集团借助新能源汽车产业迅猛发展的东风，正在快速扩张扩产，新基地新项目正是大量需要人才的时候，也是应届大学生施展才华，与企业共同进步的良机。佳纳集团将关注每一位员工职业发展，为员工提供丰厚的薪酬福利及完善的培养体系，针对应届毕业生，更有定制化的职业生涯规划和晋升通道。
五、人才培养
通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。
六、晋升通道
职业晋升双通道：
1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁
2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家
联系方式：
联 系 人：叶小姐/林小姐/周先生 招聘专用邮箱: hr1@jianae.com
联系电话：0763-2723401 0763-2723801 联系地址：广东省英德市青塘镇
微信咨询：19820099778 公司网址：http://www.jianae.com/
