天津链家宝业房地产经纪有限公司
时间：2021-04-12 15:00
地点：学工楼105室
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招收专业：市场营销 工商管理 国际经济与贸易 不限专业
包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能，帮助同学们快速成长。
【招聘岗位】：链+新生代-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)
【岗位职责】：
1、维护各个线上渠道的房源（贝壳找房，链家网），保证信息准确、真实；
2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
【任职要求】：
1、我们需要统招本科及以上的小伙伴，男女通吃
2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类app
3、90后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态
5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力
ps：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像安家里朱闪闪穿白雪公主发单页的时代，已经过去很久很久了~下面附上我们的办公环境~
【薪资福利】：
1、本科转正前底薪+绩效共6000元、实习生底薪+绩效共5200元， 转正后享有行业超高提成30%0，入职10个月左右平均薪资8000元，提成上不封顶；
2、五险一金（住房公积金自选）；
3、其他福利：定期团建，提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、带薪年假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。
【发展路线】：
1.同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）
2.历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。
积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。
成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。
lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。
【系统培训】：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；
2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
4、工作氛围：lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！
【应聘方式】：
1.电话/微信：校园招聘部汤经理：139****5224（同微信）
2.个人简历在线投递或至邮箱：tangsus123@163.com
（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）
【招聘流程】：简历投递——笔试测评一一面试??——?offer?——?培训?——?签约入职
