厦门中达集团有限公司
公司简介： 中达集团成立于2014年，专注电商园区运营管理，通过自主出资和投资的方式，以“中达电商园”为载体打造了集仓储物流、设计美工、品牌营销、摄影摄像、创业孵化、教育培训、项目对接、投融资等为一体的电商服务支撑体系，为电商创业就业青年提供要素齐全的产业服务。截止目前，厦门园区成功集聚207家零售电商企业，为超2000名青年提供创业就业岗位，整体年产业链产值超25亿元，先后被认定为“国家小微企业创业创新示范基地”、“国家电子商务示范基地”等省市近30项荣誉奖励。中达积极发挥平台经济作用，链接国内外优秀电商产业资源为企业成长、发展、转型提供专业服务，已经成长为东南沿海最重要的新经济产业集聚地。 作为国家级“双基地”示范园区，目前，中达模式已成功复制到内蒙古突泉县、甘肃金川区和永昌县等12个县域，全国园区运营面积近10万平，累积培训电商青年超万人，致力于服务青年成长、人才创新和企业发展，激发区域数字经济发展的活力。
招聘时间：2021-11-08 14点 到 21点
联 系 人：王雨情
招聘场地：创新楼1/117人
职位描述：
宣讲会时间：2021年11月8日 14：00-21:00 宣讲会地点：田106 中达集团2022年校园招聘简章 ——中达集团2022达狮管培招募计划 l 我们是谁？——国家级“双基地”示范园区 中达集团成立于2014年，专注电商园区运营管理，为电商创业就业青年提供完整的产业服务支撑。是福建省内唯一一家拥有电商直播基地和电商产业园区的公司。 作为国家级“双基地”示范园区，中达在全国有12个园区 运营面积10万多平，整体年产业值达25亿，培训电商青年超万人，为2000 青年提供创业就业岗位。旗下电商直播基地（云创直播小镇）位于海沧自贸区，项目总面积1.36万平，将集聚超100个知名品牌，预计每年基地直播电商销售额可达10亿元。 l 我们正在做什么？——探索新经济电商产业生态 打造青年双创孵化体系——7年来，中达以人为本，达者为先的新经济青年双创孵化体系帮助无业及草根青年电商创业，推动大中专院校毕业生就业创业，累计培养超过300名电商创业合伙人，人均年收入近40万元。 开创脱贫攻坚产业新路——作为东部沿海积极参与脱贫攻坚的产业代表，中达探索出“两头在外”的电商扶贫新模式，在对口帮扶的重点贫困地区开展青年培训和孵化基地建设。项目被国务院扶贫办评为“2018年中国企业精准扶贫分领域案例（电商类第一）”。同时，创建公共农产品品牌“西有农时”、“泾品臻牛和“北纬46度·曙光农场”等通过国务院扶贫办认定的扶贫产品达68款，农产品销售额超2000万元，助推994名贫困户脱贫增收。 助力乡村振兴产业循环——目前，中达已经累积培训电商青年超万人。鼓励和引导更多青年利用电商反哺农村，在全面建成小康社会、实现乡村全面振兴的伟大进程中建功立业，注入青春活力。 新内容电商生态领航者——厦门云创直播小镇是厦门市政府重点招商引资项目，由浙江智谷云创和厦门中达集团共同打造。总部是全国首家官方授权的淘宝直播基地，首家淘宝孵化中心，首家淘宝直播培训中心。 l 我们正在寻找谁？——共做有意义之事的达狮会精英 达狮会-tlt（trainnee lion team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。达狮项目将实施统一的人才培养和发展计划，将享有更多的资源扶持和发展机会。 达狮管培设有双线成长路径，管理和项目运营。入职第一年主要在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过一年轮岗实践确认自己的兴趣和优势，后期公司将会综合评估定岗在项目或是部门。 校招岗位需求： 岗位类别 招聘岗位 专业要求 工作地点
管理培训生 【产业园】管培生 专业不限 学历要求本一及以上 厦门
定向培训生 【财务管理】定向生 【人力资源】定向生 【新媒体运营】定向生 财务管理、人力资源，影视传媒等相关专业
电商特招生 【电商运营】特招生 电子商务、市场营销、影视传媒等专业
l你将收获什么？——财富与成长，一样都不会少
管培生类目
【产业园】管培生：
1. 双线发展路径：
a：管培生-项目专员-项目经理-项目负责人
b：管培生-部门专员-部门经理-部门总监
2.轮岗机会：采用3x2轮岗模式，入职后将参与6个月的职能部门或项目轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1v1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入8万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
特招生类目
【电商运营】特招生：
1. 专业和管理双线成长路径：
a:运营助理-运营专员-高级运营专员--运营经理-运营总监
b:运营助理-运营专员-高级运营专员-运营专家-首席运营顾问
2.轮岗机会：采用3x2轮岗模式，入职后将参与6个月的业务条线轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1v1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
年收入约10-15万，高级运营约15-20万，运营经理约25-30万。
成长为运营总监后将获得公司股份，参与分红，最直接享受公司发展红利，成为公司的业务合伙人。
定向生类目
【人力资源】定向生：
1.定向培养路径：人事助理-人事专员-高级hr专员-hr主管/hrbp-hr经理-hr总监
2.轮岗机会：采用3x2轮岗模式，入职后将在本部门内轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1v1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入7万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
【财务管理】定向生：
1.定向培养路径：会计助理-会计-主办会计-财务主管-财务经理-财务总监
2.轮岗机会：采用3x2轮岗模式，入职后将在本部门内轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1v1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入7万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
【新媒体运营】定向生：
1.定向培养路径：运营助理-运营专员-运营主管-运营经理-运营总监
2.轮岗机会：采用3x2轮岗模式，入职后将在本部门内轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1v1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入7万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
其他福利
1)最高5万/年的人才补贴，有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会，有能力者可越级晋升。
2)丰厚的年终奖金，管理层将享有公司的分红计划，项目负责人拥有项目公司股份。
3)有单身公寓，也有员工食堂，让你安心工作，好好上班。
4)季度团建，年度体检，好公司标配福利；年度旅游，国内国外，开心玩乐。
5)协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医、子女上学扫清障碍。
l如何加入我们？
网申（简历投递）—参加宣讲会—笔试—群面—复试/终面—发放offer
1. 网申地址：u7***com[点击查看]
2. 网申二维码：
3. 宣讲行程：“厦门、福州、漳州、南昌”等地将设有专场宣讲会，具体宣讲日程敬请关注“中达人”及学校招聘日历等渠道；
4. 关于面试：一般情况下，现场宣讲结束后将安排面试；
5. 关于录用：终面结束后15个工作日内将发出offer。
五、联系方式
联系人：王小姐
电 话：175 2135 1295
备注：需要面试教室2间：使用时间18：00-21：00 桌椅可移动
提醒：用人单位招聘人才，以保证金、培训费、介绍费等名义向应聘者收取费用都属于违规（就业协议书约定违约金除外），请广大学生提高警惕！如有疑问，校学生创新创业中心反馈邮箱：nldx1102426642@fafu.edu.cn。
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