公司简介
融创中国控股有限公司（01918.hk）是香港联交所主板上市企业。公司成立于2003年，以“至臻，致远”为品牌理念，致力于通过高品质的产品与服务，整合高端居住、文旅、文化、商业配套等资源，为中国家庭提供美好生活的完整解决方案。经过16年稳健发展，融创中国已确立行业竞争优势，成为受到客户高度认可的中国家庭美好生活整合服务商。 融创中国坚持地产核心主业，围绕“地产+”全面布局，业务覆盖中高端住宅开发、产业地产、商业地产、物业服务、文化旅游、酒店、影视内容制作发行、影视拍摄服务等。融创中国下设作为“中国高端精品生活创领者”的融创地产，作为“品质生活服务专家”的融创服务，作为“中国家庭欢乐供应商”的融创文旅，以及致力于成为“美好文化创造者”的融创文化四大战略板块。截至2018年底，融创地产已经进入了全国96座一线、二线及强三线城市。2018年，融创中国实现销售金额 4608.3亿元，位列全国房企销售额排名第四位。
投递邮箱
gaoj29@sunac.com.cn
宣讲会详情
传奇计划
传奇计划是融创地产营销类职能校招生招聘与培养计划的总称，自2014年正式实施以来，传奇计划培养了大量有激情、有拼劲、具备冠军意识的地产行业营销精英，是融创营销核心中坚力量或未来的操盘手。
我们的优势
1. 房地产行业营销铁军，与最优秀的人共同成长；
2. 坚持高端精品，极具特色的产品力；
3. 公司内部对营销自上而下的重视，营销军校做支持；
4. 完善的选拔、培养、发展体系；
5. 健全的薪酬福利体系，实习即拿佣金；
6. 广阔的发展平台，给新人成长的机会；
7. 融创范儿：使命般的激情、信任并尊重每一个人、简单直接的沟通方式、无总称谓、试错中成长、英雄的团队……
招聘岗位
【销售渠道职能】
销售渠道职能在营销一线实战学习中提升基本功，塑造一线精英或营销管理人才。通过市场情况研判，管理开发意向客户，从而推进业务成交；亦或开拓市场渠道，接触大客户圈层，搭建行业资源体系，有效管控、调度资源，促进公司经营发展。
任职要求：
1. 统招本科以上学历。
2. 专业不限。
3. 热爱房地产行业、乐于从事销售工作，吃苦耐劳，自驱力强，具备良好的沟通交流能力、心理调节能力及抗压能力。
【策划管理职能】
策划管理职能通过对项目价值的挖掘，制定策划方案，撰写宣传文案、组织营销活动等工作，同时参与客户定位、监控分析等工作并提出意见及建议。
任职要求：
1. 统招本科以上学历，新闻学、传播学、广告学、新媒体等专业优先；
2. 熟练使用办公软件及相关专业软件；
3. 热爱策划工作，逻辑清晰、思维活跃，善于接受新鲜实物并有良好的沟通能力、语言表达能力和写作能力。
【销售数据职能】
销售数据职能负责销售数据的统计与整理分析、经营计划的制定、项目整体认购、签约、回款、网签与交付等工作。
1. 统招本科以上学历，统计学、工商管理、市场营销等专业优先；
2. 熟练使用办公软件,精通表格处理；
3. 对数据有敏锐度,反应迅速,擅于分析数据，细致严谨、良好的沟通表达能力,有责任心。
全方位的培养和发展路径
公司为传奇提供专属的培养和进阶发展计划，采用7-2-1培养方式，70%的岗位历练、20%的导师、师傅日常辅导及10%的全方位课程学习。公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系，在培养中，要求从实战中来，到实战中去，即从招聘、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。
1. 双导师制：公司为每一名传奇精心安排一名师傅和导师，辅导其快速成长；
2. 接力棒计划：师兄师姐亲授经验、答疑解惑，榜样力量，续写传奇；
3. 挑战性任务：项目调研、定位分析、电话陌拜、派单、异地或线上导客、客户画像、
工程品质解读等；
4. 双轨道发展：成为销售冠军或营销管理者，成为营销后浪；
5. 成长计划： 第一年，快速成长，满足岗位要求；
第二年：岗位历练，成为营销骨干；
第三年，业绩产出，成为营销达人，加入smart进阶培养计划。
健全的薪酬福利制度
每一位优秀员工都是企业最重要的财富。融创通过构建全面的薪酬福利体系，为员工提供具有竞争力的薪酬水平。
薪酬制度：固定薪酬、月度奖励、佣金收入、过程奖励、年终奖。
福利制度：六险一金、提供两年住房补贴、交通补贴、综合补贴、节日礼金、员工餐厅、丰富多彩的员工活动等。
岗位信息
本次校园招聘职位有研发设计、工程管理、财务管理、成本管理、投资发展、法律事务、人力资源、物业管理、客户关系等职能，各工作职能方向介绍如下：
传奇营销管理职能：
申请该职能方向没有严格的专业限制。传奇入职后，将首先在营销基础岗位上感受最实战的演练，学习地产营销的基本功；成为一线销售精英后，将负责项目的市场调研、策划推广、品牌管理、销售及客户维护等工作，从而担当融创营销负责人的重要角色；传奇的最终培养方向是地产行业的顶尖人才，是融创中国未来的管理层核心战略储备。
融创超强的营销能力及团队的深厚底蕴，将带给你行业领先的平台和机遇。
企业高目标的驱动，双导师的引导，以及全方位轮岗的培养体系将引领你驶入成长的高速路，使你在营销管理的发展道路上扬帆远航。
研发设计职能：
申请该职能方向的同学需具备建筑设计、城市规划与设计、室内设计、景观设计、暖通设计等相关专业背景。设计师们通过参与、协调、配合公司内外部相关机构和部门完成设计方案。因为我们的产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型，同时我们持之 以恒地为客户打造高端精品物业，所以加入融创后将获得多业态的产品设计机会，并能够与国内外顶尖设计大师进行合作，最终成长为懂专业技术的管理人员。
工程管理职能
申请该职能方向的同学需具备土木工程、工民建、景观、电气、结构、给排水、暖通等相关专业背景。工程管理工作主要是负责项目一线现场工程质量、进度的管理工作，确保项目的按期、高效、高质量地完成。我们的产品曾获得詹天佑奖、中华建筑金石奖等行业顶尖奖项， 对产品质量的不断苛求要求工程管理人员更多的时间泡在工程现场，与承包商、监理、民工打交道，在辛苦工作的同时快速成长为公司的核心骨干，成为行业内稀缺、优秀的工程管理者。
财务管理职能：
申请该职能方向的同学需具备财务管理、会计、金融、经济等相关专业背景。该职能主要负责财务预算、会计核算、经营计划管理、税务管理、财务分析、资金管理、投融资等工作，及时准确的分析和反映公司经营状况，为领导层的决策提供有力支持。融创曾获得中国房地产 上市公司经营绩效5强、中国管理模式杰出奖卓越运营奖等顶尖奖项，加入融创后你将在与行业内最优秀的财务同事共同工作的过程中快速发展，提升自己的专业能力水平，成长为专业领域内的佼佼者。
成本管理职能：
申请该职能方向的同学需具备工程造价、工程管理等相关专业背景。主要负责工程的概算、预算、决算等成本管理控制工作。成本管理工作的价值在于“花多一点的钱建造好得多的产品”、“用同样的成本建造出更好的产品”、“用更少的钱建造出同样的产品”。
投资发展职能：
申请该职能方向没有严格的专业限制，但我们更倾向具备土地资源管理、城市规划等相关的专业背景。主要负责为公司战略的实施提供持续、高质的土地资源保障工作。多年保持行业内第一的发展速度得益于投资发展同事独到的眼光、超前的判断和完善的项目拓展管理体系，有志从事地产投资发展、项目拓展的同学在加入融创后将获得行业内极其难得的大好机会，通过前期对研发设计、工程、营销等多个专业的知识积累和实践，成为行 业内优质的稀缺人才。
法律事务职能：
申请该职能方向的同学需具备法学类及相关专业背景。主要负责公司的法律事务方面工作。审核处理公司各部门文件及合同，为各部门提供日常法律咨询，参与修订完善公司法律范本库及法务部相关法律培训，管理各种法律档案，负责处理法务部日常内勤工作。融创作为快速发展的港股上市公司，法务人员在地产、并购等专业领域均有着深厚的专业基础及实践处理能力，因此加入融创从事法律事务工作对于你来说将是一个专业发展及提 升的高起点，能够迅速从同行业者中脱颖而出，成为法学领域的优秀专业人才。
人力资源职能：
申请该职能方向的同学需具备人力资源管理、心理学及管理类相关专业背景。主要负责公司的人力资源规划、招聘培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等方面工作。人力资源工作更多的是一项与人打交道的工作，拥有它独特的魅力。从事人力资源工作，将在沟通表达、组织协调等方面得到优良的锻炼，为个人以后的发展打下坚实的基础。我们的人力资源管理工作分为三部分，其一为“人力资源部”，其二为“组织部”，其 三为“政委”，分别从人、组织和企业文化三方面帮助企业在快速发展的过程中坚定战略方向，实现卓越业绩。
物业管理职能：
该职能工作岗位涉及客服管家、设备设施管理、物业品质督导等。专业以物业管理、土地资源管理、酒店管理、旅游管理、市场营销、园林、园艺、暖通空调、给排水、电气、机电等专业为优。对于物业行业有一定的了解，认同融创的企业文化，同时具有良好的沟通协调能力。物业行业进入转型期，加入我们，您将会成为这个朝阳行业未来发展中最具备物业管理理论和专业知识水平、最熟悉物业管理运作程序的行业精英。
客户关系管理职能:
申请该职位没有严格的专业限制。该职能既要站在客户角度思考问题，又要站在公司的角度，为客户提供关于公司产品准确完整的信息和高质量的服务。如果您具备一定的综合的客服管理知识和客户意识，那么请加入融创客服体系，您将会成为这个朝阳行业中最熟悉客服管理理论和运作程序的行业精英。
应聘流程
简历投递——测评——ai面试——模拟营销——结构化面试——营销实战——offer发放
