上海勘测设计研究院有限公司2023年8月公开选拔中层管理人员的公告（面向集团内外部）

上海勘测设计研究院有限公司（以下简称“上海院”）成立于1954年，从规划设计新中国第一座大型水电站——新安江水电站起步，经过60余年发展，现已成为涵盖水利、水电、新能源、生态环保、智慧化、建筑市政等板块，具备科技研发、项目策划、规划、投资评审、勘测、设计、总承包、造价、工程建设技术咨询、质量安全监督检查等工程全过程技术咨询和服务能力的大型甲级综合设计院。上海院现有职工2000余人，专业门类齐全，行业成果突出，是国家级企业技术中心、上海市高新技术企业，设有院士工作站、大师工作站、博士后工作站。

根据干部管理相关制度，结合岗位特点，现面向集团公司内外部公开选拔上海院中层管理人员，相关事项公告如下。

一、岗位需求

电力规划设计研究院副院长（M6）1人，建筑设计院副院长（M6）2人。岗位需求和任职资格条件见附件1。

二、选拔程序

公开选拔遵循民主、公开、竞争、择优的原则，充分考虑竞聘人员的工作业绩、任职经历和履职能力，没有合适人选的可以空岗。具体程序如下：

（一）个人报名

（1）集团内部人员，须在2023年8月13日前通过集团综合信息门户报名（报名路径：综合信息门户→应用导航→内部招聘报名→岗位报名→2023年上海院中层管理人员公开选拔报名）。

（2）集团外部人员，须在2023年8月13日前通过集团公司官网报名（报名路径：三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→2023年上海院中层管理人员公开选拔公告→点击应聘报名）。

竞聘者需同时将应聘材料（附件2）、学历学位证书、职称证书、获奖证书等其他相关材料电子版发送至ctgsidri_hr@sidri.com。邮件标题格式为“姓名+竞聘岗位+竞聘人员现所在部门（单位）”。

注意：系统申报和附件材料提报均完成，方为报名成功。

（二）资格审查

根据岗位任职资格条件对竞聘者进行资格审查与初选，结合竞聘报名情况确定参加综合面试人员。

（三）综合面试

面试主要包括竞聘者自述和评委提问等环节。自述内容应包括自我介绍、工作经历、对竞聘岗位的理解认识和工作思路等。

（四）考察

根据面试情况提出拟录用人选建议，经审批同意后，按干部程序组织考察。

（五）公示及录用

根据考察和体检情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按上海院相关规定办理入职手续。

三、其他事项

（一）竞聘面试具体事项另行通知，请竞聘者保持手机畅通。未进入下一环节的竞聘人员，不再另行通知。

（二）选拔录用人员按上海院员工管理要求签订劳动合同，薪酬福利、社会保险及其他待遇按相关规定执行。

（三）综合人选面试结果、过往经历和个人特质，竞聘者不适宜担任报名岗位，但与其他岗位相匹配的，经征求本人意见后，可推荐至相应岗位工作。

（四）公开选拔工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。对违反原则、弄虚作假等违规情况，可直接向上海院纪检工作部反映。

（五）竞聘者须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。对违反竞聘纪律或提交虚假信息的竞聘者，取消其竞聘资格，已经录用的取消其录用资格，已经入职的解除劳动合同。

联系电话：021-25019800-1713

附件：1.岗位需求表

2.应聘材料

http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abeacd2ec7d0823b08795

请考生注意官方招聘截止日，岗位失效后报名截止