企业简介：
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》全球500强企业，目前排名第51位，已成为全球市值最大的上市寿险公司。
2016年7月，中国人寿入股广发银行，持股比例达到43.686%，成为广发银行单一最大股东，中国人寿开始迈向综合金融时代！
2017年7月，国寿嘉园全球管理总局正式落户广州白云区，初步完成在全国七大区域，100个大中城市布局养老养生社区规划，实现综合金融+实业地产的布局！
招聘职位：
（一）管理培训生（招聘10人）（应届生管理方向培养计划）
培养方向：培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗
岗位职责：学习保险基础知识，掌握基本的专业技能，通过初步的培训认证；参与功能部运作，在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践；每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。
岗位要求：本科以上学历、年龄21~28岁，金融学，经济学，工商管理等专业优先
福利待遇：
1.各层级晋升培训，综合金融知识学习；
2.公平公正的晋升机会，成为金融管理干部；
3.年薪8~10万；
4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
（二）社保服务专员（招聘8人）(专业路线培养)：保险规划师-理财规划师-资产管理师
岗位职责：社保知识学习和保险基础知识学习，通过培训认证后，任职社保服务专员，为广州市医保居民提供社保咨询服务、办理完善保险补充。
岗位要求：本科以上学历、年龄21~28岁，金融学，医药学等专业优先
福利待遇：
1.专业社保知识培训，系统化的员工培训体系；
2.公平公正的晋升机会，成为金融专才；
3.年薪8~10万；
4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
（三）营销储备经理（招聘5人）（优+计划）（3年区域总监培养计划）
岗位培养方向：营销部主管/营销部经理/营销部总监
岗位职责：参加准主管培训班，学习保险基础知识，学习专业行销培训班，培训认证通过后，任职储备经理（优才计划），协助上级主管完成所辖区域内的业务拓展、团队组建，团队运营管理。
岗位要求：本科以上学历、年龄23~40岁，金融学，经济学，工商管理等专业，有相关的社团管理经验或营销管理经验优先；
福利待遇：
1.专项主管培训班，系统化的主管培养体系；
2.公平公正的晋升机会，成为高级管理人才；
3.年薪10~15万；
4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。
（四）点将主管（招聘4人）（组经理-部经理主管引进）
岗位培养方向：区域总监/区域总经理
岗位职责：参加高级主管培训班，学习保险基础知识，mca管理培训，培训认证通过后，任职点将主管（经理人计划），负责所辖区域内的业务拓展、团队组建，团队运营管理。
岗位要求：本科以上学历、年龄25~40岁，金融学，经济学，工商管理等专业，有相关的团队管理经验或片区营销管理经验优先，有同业工作经验优先；
福利待遇：
1.高级主管培训班，系统化的主管培养体系；
2.公平公正的晋升机会，成为金融行业管理层；
3.年薪25~55万；
4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴/高管津贴。
（五）人事助理（招聘3人）
岗位职责:
1.负责组织多种形式的招聘工作，规范招聘工作的流程；负责增员面试，新人培训；
2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续，进行劳动关系管理；
3.负责员工绩效的管理；
4.负责主持工作会议的召开及记录，组织员工活动；
5.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物
岗位要求：大专以上学历、年龄21~28岁，文秘，会计，工商管理等专业优先
（六）管理实习生（招聘3人）
岗位职责：
实习期2~3月
学习保险基础知识，掌握基本的专业技能，通过初步的培训认证；分配在人力发展部、销售支持部、运营管理部学习实践；
岗位要求：大专以上学历、在读学生，年龄20~23岁，国际贸易，市场营销，工商管理等专业优先
福利待遇：
1.实习工资：1500~3000元/月；
2.良好的实习工作环境；
3.实习交通补助
4.周末双休。
联系方式：
刘健威13542368696（微信同号）柯泽华15521370266（微信同号）