公司介绍：
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司。与共和国同龄的中国人寿，63年来，始终占据国内保险市场领导者的地位，以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
2003年、2007年，中国人寿分别在纽约、香港、a股上市，成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。2012年世界500强企业名单，中国人寿保险（集团）公司以672.74亿美元的营业收入位列第129位，居国内保险公司首位，同时也是唯一一家连续十年入选的国内保险公司。中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。2012年3月中国人寿正式升为副部级单位，直属于中共中央组织部管辖。
中国人寿武汉光谷理财中心于2013年2月份正式成立，秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。光谷职业菁英招募计划已于6月正式启动，我们着力招揽本科及以上学历且具有领导潜力的优秀人才，我们将为您提供专业化的职业道路和快速的职业发展。您将获得充满挑战的项目、高标准的工作职责以及系统化的在职培训，从而更早地成为寿险行业菁英。
您就是我们所寻找的职业菁英吗？请赶紧申请！
欢迎各位志存高远、勇于挑战的朋友来加入我们！
招聘岗位及要求：
1、职业菁英（后备干部）
招聘人数：20人
职位描述:
（1）能够销售公司产品，完成交办的销售任务，完成销售指标及任务；
（2）能够开拓中高端客户市场，开发潜在客户，做好客户关系维护及后期理财服务；
（3）能够及时发现工作中的问题，并有效加以改进；
（4）能够协助创建、培训、管理金融业务营销团队；
入职待遇：
（1）月均收入3000-7000元，培训津贴+绩效奖金+年终奖+公司福利；
（2）优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
2、市场营销经理
招聘人数：10人
职位描述:
（1）带领销售团队完成销售指标及任务；
（2）关注团队文化的氛围营造，提出合理化意见及执行方案。
（3）负责团队日常管理并配合销售培训，帮助销售提升业务技能；
（4）能够针对不同类型的团队人员采用适当的培养方案以及团队管理方法进行团队建设与管理；
（5）能及时发现工作中的问题，并有效加以改善。
入职待遇：
（1）月均收入4000-10000元（底薪+业绩提成＜上不封顶＞），培训津贴+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+增员奖+年终奖+公司福利；
（2）优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
3、综合金融理财顾问
招聘人数：10人
职位描述:
（1）依据客户的资产规模及理财需求，为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；并展开一站式综合金融理财营销业务；
（2）为客户提供咨询服务保证客户满意度；
（3）组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场。
入职待遇：
（1）月均收入3000-7000元（底薪+业绩提成＜上不封顶＞），管理绩效+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+增员奖+年终奖+公司福利；
（2）优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
4、金融/经济研究员
招聘人数：10人
职位描述:
（1）负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；
（2）负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；
（3）负责整理产品的销售资料，制定销售计划。
入职待遇：
（1）月均收入2000-6000元（底薪+业绩提成＜上不封顶＞），培训津贴+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+增员奖+年终奖+公司福利；
（2）优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
5、客户服务助理（电话销售）
招聘人数：20人
职位描述:
（1）负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；
（2）负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；
（3）负责整理产品的销售资料，制定销售计划。
入职待遇：
（1）月均收入2000-5000元（底薪+业绩提成＜上不封顶＞），培训津贴+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+增员奖+年终奖+公司福利；
（2）优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
6、管理培训生
招聘人数：30人
职位描述:
（1）负责收集市场信息和业务拓展渠道信息,负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；
（2）负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；
（3）负责整理产品的销售资料，制定销售计划。
入职待遇：
（1）月均收入2000-4000元（底薪+业绩提成＜上不封顶＞），培训津贴+首年佣金+续期佣金+服务津贴+绩效奖金+增员奖+年终奖+公司福利；
（2）优秀者与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
以上岗位任职资格：
（1）25-35岁，大学本科及以上学历(专业不限金融、财务、营销优先)，特别优秀者可适当放宽条件；
（2）管理培训生招募2013年应届毕业生，或有短暂工作经验的往届生亦可；本公司为广大应届毕业生提供高薪就业机会；
（3）热爱金融营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；
（4）有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、积极求胜；
（5）诚实守信以及良好的团队合作精神；
（6）迎接挑战的信心和对工作的激情。
以上岗位入职人员均可享受公司提供系统专业的培训支持，拥有完善的晋升体系，每年享受免费国内外旅游机会。
联系方式：
联系人及联系方式：尹经理13517243402
网址：http://www.e-chinalife.com/
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