小微团队负责人
工作职责
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任职资格
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或小微信贷业务经理；
3. 熟悉绍兴及周边县（市）市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
小微风险经理
工作职责
1.尽职审查：完成对接支行小微授信项目的尽职审查，为有权审批人的审批意见提供参考，开展或配合开展客户身份识别和客户洗钱风险分类管理，落实完成本条线的客户风险分类划分工作，适当提高信息的收集或更新频率，深入了解客户经营活动状况，财产或资金来源，询问与核实交易的目的和动机，适度提高交易监测的频率及强度，提高审批层级等，并加强对其金融交易活动的跟踪监测和分析排查，提高信贷审查的质量和效率；
2.参与各支行权限内审批业务的质量监测、检查与评估工作；
3.参与小微业务贷后检查，跟进小微业务贷款利息催收、不良资产重组等工作；
4.完成领导安排的其他工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.从事银行信贷工作2年及以上，熟悉商业银行小微信贷及操作流程，具备对小微客户的风险识别和把控能力；
3.具有较强的判断能力、分析技能、沟通能力及文字水平，工作严谨、责任心强、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
乡村振兴客户经理
工作职责
1、负责在指定乡村区域推广金融产品和服务，满足乡村客户的多元化金融需求。
2、深入了解乡村经济生态，为农户、小微企业提供专业、贴心的金融服务方案。
3、建立并维护良好的客户关系，提供专业化的金融咨询和服务，提升客户满意度。
任职资格
1、38周岁以下，全日制大专及以上学历；
2、具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3、品行端正，无不良行为记录，具有良好的职业道德；
5、退伍军人、有扶贫攻坚或乡村振兴相关工作经验者优先。
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