1、专科以上学历，管理、经济或相关专业； 2、具有3年以上行政管理或人力资源工作经验； 3、必须具有良好的沟通和组织能力，较强的责任心； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、很强的计划性和实施执行的能力； 6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 岗位工作内容： 人事方面： 1、区域人员招聘及培训工作； 2、协助总部建立并完善人力资源管理体系，并监督执行人力资源管理制度； 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 4、协助公司的整体企业文化建设。 行政方面： 1、公司证照年审工作； 2、负责公司日常行政的管理； 3、建设企业文化建设和推广； 4、负责办公区域内后勤管理； 5、团队活动或公司对外公关活动的举办。 薪酬：3000-4000