岗位职责：1.负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 合理优化组内人员工作分配。 2.负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 3.能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 4.建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 5.部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。 6.带领团队完成甚至超额完成预定标底。 7、设计总监3000、提三个点+30%设计费