岗位职责： 1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 任职资格： 1、配合销售经理落实周期性销售计划方案。 2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力； 3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，并具有战略前瞻性思维； 4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率； 5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排； 6、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。