职位描述
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岗位职责:
1、负责根据公司人力资源增补计划,完成招聘工作;
2、负责招聘渠道的开发选择,关系维护及合作跟进;
3、负责应聘人员的接待及面试安排;
4、负责人员增补、招聘、录用、入职等相关资料的收集及手续的办理;
5、负责公司人事档案的汇总归档;
6、负责应聘简历的下载,候选人的面试通知;
7、负责部门主管交办的其它行政类工作。
任职条件:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;
2、一年以上企业招聘相关工作经验,熟悉人力资源各大工作模块;
3、积极主动、充满激情、有亲和力,沉稳细心;
4、有责任心,抗压力强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护