年薪收入：达成年业绩考核目标（业绩目标可商议），年薪100万元，超额再拿奖励 岗位职责： 根据公司整体营销战略规划和经营目标，分析市场趋势，制定总体的市场销售战略、目标，并组织分解落实相应的市场销售管理策略以及具体实施方案，全面管理公司的销售工作； 制订和执行公司销售计划，完成公司既定销售目标，采取有效措施推动销售达成及利润贡献； 负责公司各项规章制度的贯彻执行，推动市场拓展； 负责销售工作计划的制定、部署及监督实施； 负责公司新客户的开发，建立和管理销售队伍，规范并不断完善市场销售管理体系； 组织进行市场调研及现行销售管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见； 分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 协同财务部做好收款和对供货商的结款工作； 负责建设和发展销售团队，满足公司业务拓展需要； 协调与公司各部门之间的工作关系； 负责营销财务费用的管理和控制； 负责处理董事长/总经理授权交办的其它事务。 专车配备：工作期内达成目标，配备50万元以上专车1辆