​入职要求： 1、 有五年以上人力资源工作经验 2、 有管理工作经验 3、 有人力资源六大模块的实际操作经验 4、绩效考核：制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 5、培训管理：制定并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作 福利待遇： 1、入职购买五险 2、员工在公司购买药品可享受员工价 3、公司免费提供午餐（公司聘请厨师做饭，安全、方便、卫生） 4、公司设置全勤奖和年终奖等奖项 5、公司根据员工个人意愿及发展方向，定期提供培训 6、每年公司都会请全国有名的培训师至公司培训，培训内容涉及多个方面 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护