1、本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验;
2、负责建立并完善人力资源体系,制定中短期人力资源规划及成本预算,向公司高层提供有关个人力资源战略,组织建设等方面的建议;
3、负责公司经营目标满足管理人才的需要;
4、负责制定员工招聘、考核、培训、薪酬、福利等人事管理方针并监督执行;确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5、负责根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员优化配置;
职位福利:购买五险、提供午餐、生日礼金。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护