岗位职责：
1、按照大区的要求制定和组织实施部门整体运营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；2、制定、落实、完善城市公司各项管理规章、制度和操作流程；
3、计划、指导和激励城市公司的业务的开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；4、按照公司目标和计划开展工作，定期组织召开工作例会，总结检查前期工作，确保各项工作正常开展；5、组织实施员工业务培训，建立专业化的物业管理队伍，提高管理人员工作能力和水平，使物业管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化；6、做好内外部的沟通协调工作，与外包单位或政府及相关部门保持良好的合作关系；7、对风险事件的预控以及重难点事件的协调处理；
8、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，物业及管理类相关专业；
2、具有规模性物业公司职能管理3年以上经验，熟悉计划运营管理流程和相关控制节点标准，能有效开展工作；3、具备地域灵活性，接受异地工作
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