岗位职责：
1.建设体系，实施人力、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议，后勤保障等工作;
3.组织、协调公司员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.管理公司重要资质证件；
5.公司内部其它行政人事等工作；
6.熟悉海外社区工作特点，能够进行管理及推进：
7.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1.本科学历，英语，人力资源，行政管理等相关专业;必须要有矿业从业经验；
2.五年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司人力、行政管理体系与制度建设，对人力、行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
8.普通话准确流利，英语表达较流畅，具备熟练的英文读写能力。
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