1. 制定及推进公司战略规划及营运标准相关的制度体系、业务流程；
2. 组织协调公司运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍。
职位要求：
1. 8年以上连锁企业同等职位，有连锁店面运营管理经验，具备良好的运营管理能力；
2. 具备丰富的区域市场统筹运营管理能力；
3. 抗压能力强，心理素质好，有较强的市场开拓能力；
4. 较强的逻辑思维、数据分析、跨部门沟通能力和团队协作能力
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