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一、人事方面
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2、监督考勤、审核和办理请休假手续
3、组织、安排应聘人员的面试
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、协助管理团队
二、行政方面
1、协助部门内部日常事务工 作
2、各项规章制度监督与执行
3、协助经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效
三、时间
1、8:30上班、12:00—14:00休息、17:30下班
2、双休、节假日放假、无加班。
3、不定期旅游
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