岗位职责：依据招聘计划将人员招聘到位
1、负责与各部门领导沟通岗位要求，形成人才画像并根据人才画像招聘适岗的人才；
2、负责校招、社招等现场招聘会的报名和参加；
3、负责招聘渠道的开拓和维护，人才库的建立和管理，数据分析汇总；
4、负责协助培训和企业文化工作的开展；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有2年以上企业人事岗位工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，有一定的线下招聘、社群资源、校园渠道，有新媒体招聘经验优先；
3、有培训和企业文化相关工作经验优先；
4、性格开朗，协调沟通能力强，以结果为导向，抗压能力强。
职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、员工餐厅、年休假、晋升机制完善、餐补、员工旅游
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