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根据企业的需求,在内部渠道跟外部渠道,寻访合适的候选人;
与候选人沟通,撰写简历报告给企业;
协助顾问安排人选与企业面试;
跟进面试结果反馈,关注候选人入职前后情况;
根据企业要求及内部 SOP 进行候选人的背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
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