岗位职责： 1.前期2~3个月的轮岗学习（销售 人事行政 营销策划 团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 4.负责公司业务拓展策划与执行，参与公司部门的管理、培训工作； 任职资格： 1.男女不限，学历不限，年龄18-28岁； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 我们的优势： 1、公司晋升机制成熟，公平的发展平台，纵向发展到高级别销售，横向晋升到销售管理岗，基础员工 正式主管 经理 总监 总经理 事业部股东（股份制激励） 2、公司工作氛围和谐，员工凭借工作累积贡献值，贡献值可转化为自己在公司的股份，成为事业合伙人； 3、关系和谐——我们因喜欢简单、和谐、友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙的工作中，体会到同事对您的关心。 4、工作满1年的应届毕业生，公司可孵化创业或凭借贡献值成为公司股东之一； 期待你的加入，我们一起合伙创业！你的每一分汗水都可以转化为你在公司的贡献值，看得见，感受得到，更重要的是得到！ 福利待遇： 1、一个月培训学习期工资4000 提成（30%-60% /单），跟着主管、总监学习和了解公司； 2、转正工资5000-8000 提成（30%-60% /单）； 3、实行系统试岗和培训； 4、应届毕业生直接录用。