职位描述：
1. 参照公司制度及业务发展情况完善人才发展体系，拓展培训渠道及资源，为内训师提供赋能及指导，开发课程资源，积累培训经验和资料，为业务部门培训开展提供必要的指导；
2. 分析培训需求并针对性进行课程开发、课程讲授及培训效果跟进；
3. 负责开展人才盘点，包括过程运营、数据分许、结果落地的全流程工作；
4. 承接并高效落地总部的各项人才发展工作：预备队管理、继任人制度、第二负责人能力提升等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；
2. 3年及以上人力资源或者人才发展相关工作经验；有项目运营、课程开发、授课相关经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、事务管理能力和规划、组织、解决问题能力。
福利待遇：
基本工资 绩效工资 五险一金 全勤奖金 工龄工资 年终奖金 积分奖励 定期调薪晋级机会
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