注：能接受四川范围内各地市区县工作地点调配，介意者***！工作职责：1、 规划营业部的发展（区域、人员、资源），实现营业部经营目标；2、 创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；3、 发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；4、 拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；5、 维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。任职要求：1、本科及以上学历，有物流相关工作经验优先。2、2年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程；3、有较强的管理沟通协调协调和处理突发事件的能力；4、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直。警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。欢迎离职员工回家。 年龄要求：24-33岁 职能类别：销售经理 关键字：渠道拓展加盟商服务营运质量业务指标