一、外包驾驶员招聘条件1、遵守国家道路交通法律法规，拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，无违法犯罪及不良前科；2、招聘驾驶员为昆明常住人员，高中及以上文化程度，年龄在25-40周岁之间，***，五官端正，讲究卫生仪表，身体健康（无癫痫、癌症、精神病史，***、中风、高血压、心脏病包括心脏搭支架等严重心脑血管疾病），肢体***，无黄赌毒陋习，为人作风人品正派、责任心强，驾驶经验技术娴熟，熟悉当地各种道路交通状况；3、懂得车辆性能基本常识和车辆维修保养知识，具有一定的车辆故障判断和排查能力，对车辆事故具有应对处置能力；4、拥有一定的专职驾驶员服务礼仪礼节知识和较强的服务意识，有良好的沟通及解决问题的能力；5、持有准驾车型C1型及以上机动车驾驶证，实际驾驶经验及驾龄满5年以上，且无重大交通违章违法记录；6、具有良好的政治素质和思想道德素质，热爱驾驶职业，遵守双方单位劳动纪律、规章制度，商业保密性强； 7、具备品行端正，拥有良好的职业道德和团队精神，爱岗敬业、能吃苦不抱怨，在部队任汽车驾驶员的退役人员可优先录用； 8、在校未毕业学生、现役军人、曾受过刑事处罚、近3年内发生过重大交通事、曾被用工单位开除公职的人员以及法律规定情形不得应聘的其他人员不能报名。二、外包驾驶员招聘流程、薪酬待遇及使用（一）外包驾驶员招聘流程对驾驶员的招聘采取口头面试、驾驶交规理论知识和驾驶技能实际操作考核三个方面进行。1、口头面试及驾驶交规理论知识考试：内容主要有个人及以往工作情况介绍、对该岗位的认识、想法；礼仪常识，车辆维修保养，车辆肇事处理流程、应对办法等；2、驾驶技能实际操作考核：主要检验驾驶员在道路上的实际驾车技术水平和操作应变能力；3、经面试、理论考试及驾驶技能实际操作考核合格的人员，通过身体体检，获得县级以上医疗机构的体检合格证明后，公司将其派往到服务单位进行1-3个月的试用。（二）外包驾驶员待遇为加强生产用车辆和规范服务人员的管理，合理配置资源，提高精细化管理水平和人员素质，根据国家相关法律法规及公司与合作单位的服务合同制定驾驶人员薪酬及绩效考核办法，具体***。 （三）外包驾驶员使用1、外包驾驶员1-3个月的试用期结束后，经服务单位考核评议合格、同意转正使用后，方成为我公司正式员工。公司对录用的外包驾驶员签订云南省劳动合同，公司按国家相关规定为外包驾驶员购买五险一金及团体人身意外险。2、在合同期内，外包驾驶员如果有因触犯刑法，或因违反服务单位及我公司劳动纪律、或因违规操作发生车毁人亡等重大交通事故的，公司将根据情形按外包驾驶员管理制度和安全管理制度给以辞退处理。3、在合同执行期间或合同结束时，外包驾驶员有因身体患有重大疾病，如癌症、中风、心脏搭桥术、皮肤肝脏***、严重高血压，或因交通事故致残等对驾驶车辆带来安全隐患的疾病时，公司将按劳动法规定给以的治疗期满后，公司不再与患病驾驶员继续签订劳动合同。 年龄要求：25-40岁 职能类别：商务司机 关键字：司机驾驶员商务司机驾车驾驶