岗位职责：1、根据公司销售情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；2、、根据员工素质需求，制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训情况进行总结，跟踪受训人员培训效果，对培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；3、积累培训经验和资料，开发培训课件，编制培训教材；4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；5、确保每一位新选用的员工都必须经过培训，具备岗位所要求的素养和知识；6、负责品牌VIP会员沙龙的组织及实施开展工作，策划专题讲座。7、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；8、配合运营部门完成其他工作。任职要求：1.大专以上学历，3年以上工作经验。身高160cm以上，体型匀称，五官较好有亲和力，口齿清晰普通话良好。2.从事过护肤品销售培训等工作，具备较广的美容养生知识面，独立组织过专题培训讲座，并担任过主训老师。3.擅长1-2个专业技能（精油、面诊、100人以上美课沙龙、活动促销带队、晚会主持）。薪资待遇：1.基本工资 岗位工资 学历补贴 交通补贴 全勤奖 工龄补贴 年终4薪 年龄要求：25-35岁 职能类别：培训经理/主管 关键字：培训