职位描述
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【岗位职责】1、负责公司员工招聘、入职、离职、劳动合同管理工作；2、员工入职培训及其他内训工作； 3、参与公司各项规章制度的制定及实施； 4、负责岗位绩效考评工作； 5、负责团队文化建设及员工关系管理； 6、主管交办的其他工作。【薪酬待遇】标准薪酬：6000元左右/月 社保五险五级级档：5000-7000元/月【应聘要求】 1、统招本科及以上学历，与岗位相关专业优先；2、3年及以上从事人力资源相关经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、熟练操作OFFICE，会制作较高质量PPT报告；4、耐心细致的工作作风；5、有很强的执行力和工作效率。
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