岗位职责：

1、开发建立招聘渠道、维护和渠道的关系；

2、根据人力规划和校区部门用人计划，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3、进行聘前测试和简历甄别工作；

4、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

5、根据面试结果进行到岗安排，协助校区部门做好试用期人员的考核；

6、对每天的主要工作必须记录并总结，对下一天的工作做好计划；同时做出每周、每月工作计划，每周一上午10：00进行上周工作汇报及本周工作计划安排，每月27日进行本月工作汇报及下月工作计划安排，对每月工作进行分析总结，对存在的问题及时解决，不能解决的及时上报；

7、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、人力资源工作经验3年以上；

2、相关专业毕业，有职业资格证者或同行业工作经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护