职位描述：
1、接听、转接电话。传真件的收、发。文档、文件的录入、打印、复印。表格数据管理及。接待来访人员；
2、拟订公司各人事行政规章制度草案，协助上级推行公司各类规章制度的实施；
3、公司办公用品及日常用品的购买，管理和领用工作，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类会议，活动等。
5、员工档案管理，日常考勤管理，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、工资核算，协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
7、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险等相关手续。负责各个招聘网站的维护，新员工招聘培训安排；
8、组织好来宾接待和相关的外联工作。

任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学、行政管理等相关专业中专及以上学历；
2、熟悉国家相关法律法规；熟悉行政、人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。
4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
5、做事客观，严谨负责，踏实，敬业；工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
6、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护