储备主管售后服务-人事招聘-团队教育-主管养成工作内容：学习保险专业知识和营销技能。根据公司提供的资源，通过公司各种平台对客户进行二次开发整理客户信息，分析客户意向根据客户收入需求，达成对应岗位的绩效考核标准。协助领导对团队工作进行跟踪，督促，协调，评估和面谈。职位需求统招大专及以上，同夜优秀者可以放宽到高中。认可保险行业，较好的协调能力和执行能力，团队协作强，职业素养高。有野心，有思路，有创业精神。员工福利工作时间自由，早打卡。晚不打卡，完成自身工作新人津贴，服务津贴，标准透明，节假日福多多同业引进面试通过者可定薪十五万同业优秀者可定级部经理50万 年龄要求：25-50岁 职能类别：储备经理人 关键字：寿险车险健康险互联网保险续保人身险财产险养老险