随着结婚生育，很多年轻的妈妈成为了全职太太，但是随着社会的发展，已经更加渴望拥有自己的事业平台，而不是家庭的全职保姆，为此公司特推出“宝妈蜕变计划”，有生活追求及职业追求的宝妈创造重新选择职涯的机遇。我们要寻找的宝妈侧重于那些学历较高的年轻***，受过良好的教育，为生育与养育会主动付出较多的时间和精力，以让自己成为一个更称职的妈妈。相信好妈妈胜过好老师。宝妈蜕变计划要帮助您成为一个好妈妈，同时给您们一份有远景的事业规划。全程一对一培训培养，无强制业绩要求。一、岗位职责1.为指定客户提供售后服务（包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等）；2.参加公司有关会议和培训等活动；3.遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。二、待遇及晋升1.基本工资分档5000元/6000元/10500元，对应绩效工资档8000元/10000元/12000元；2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点，达到职级晋升考核标准，即可实现正常晋升；3、每年免费旅游，各种省外、海外旅游奖励；4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训；5、享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；6、公司定期组织各种休闲娱乐party,员工以85后、90后为主，工作环境轻松愉快。三、任职要求1.年龄25-38岁，大专及以上学历（有地产、教育、零售行业经历优先，退伍军人可适当放宽条件）；2.有海外工作学习及工作经验者优先；3.较强的责任心及良好的沟通能力，及较强的学习能力和个人素养；4.希望能够在实现自身价值的同时还能有充足的时间照顾宝宝；5、具备良好的语言表达能力。 年龄要求：25-35岁 职能类别：保险经纪人/保险代理 关键字：管理晋升发展