岗位职责：1、全面统筹管理公司人力资源、行政、后勤保障等工作，并予以落地实施；2、负责公司企业文化建设工作；3、负责组织固定资产、办公用品的管理与维护；4、负责组织公司车辆管理；5、负责开展招聘、培训、薪酬、考核、奖惩、制度建设等工作；6、负责公司对内、对外关系协调、接待。任职资格：1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历；2、具有五年以上办公室全面管理经验，有科技公司相关管理经验者优先考虑；3、具有良好的沟通协调能力、组织能力、人际交往能力及表达能力；4、了解企业管理模式，有实践经验积累，对人力资源各模块有深入认识，熟悉国家法律法规。 职能类别：行政经理/主管/办公室主任