岗位职责：1、协助上级审核、修订绩效考核规章制度及流程。
2、跟进公司员工绩效考核的数据统计
3、根据绩效考核的结果对员工进行异动处理
4、调查及反馈绩效考核实施的效果及问题
5、定期整理绩效考评的结果，并汇报人事行政部主管
6、制定每月工资表，并按时发放工资
7、上级交办其他事宜
任职资格：人力资源类专业毕业，通晓相应的绩效考核知识及流程，熟练办公室软件，具备基本的网络知识，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力、表达能力。具有一定的执行力，决策能力，人际能力，沟通能力，计划能力。
工作时间：早上8：50-12:00，下午13:30-18:00.周末双休。