【岗位职责】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【任职资格】 1、性格乐观开朗，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、熟练使用office办公软件。 3、有较强的文案写作能力。 4、2年以上销售类公司人事工作经验，至少熟悉人事六大板块中的一个 5、有管理经验者优先 【工作时间】 9:00——18:30 ；月休4天自由安排可连休；国家法定节假日正常放假；无加班 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护