聘才组经理1签约第二季达成1 4有效，前二季累计期交保费50万，奖励金额两万。2签约第四季达成1 10有效（含培育团队），一年内累计期交保费150万（含培育团队），奖励金额4万聘才处/部经理1签约第二季达成1 24有效，前二季累计交保费150万，奖励金额3万。2签约第四季达成1 50有效，一年内累计交保费500万，奖励金额7万。聘才津贴：对于满足每季聘才季度津贴获奖条件的人员：（1）聘才组奖励10万（2）聘才处/部经理奖励40万★岗位职责： (1)市场营销：给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。 (2)团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。 ★标准及要求： (1)学历大专以上； (2)年龄25周岁~45周岁； (3)过去的年收入≥8万元； (4)思维敏捷，学习能力社交能力强； (5)法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。 ★工作时间及模式： (1)8:30am~11:30am培训学习等等； (2)下午工作是弹性的，可以不用坐班 ★如果你还有梦想！如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。请加入我们！