工作职责：1.学习公司业务专业知识和公司架构；2.团队日常培训追踪及辅导； 3.发展团队，成为公司管理干部优秀人员； 4.负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训； 5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪，各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织；职位要求： 1、大专以上学历,有过销售管理工作经验或者相关专业优先考虑，自认可以面试通过者可放宽条件；2、具有良好的思想品德和心理素质，沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力； 3、吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先； 4、想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态；志愿和公司共同发展。 薪资待遇：1、底薪6500 提成 奖励 各种补贴 服务津贴 复效奖励等，月均15K-30K .上不封顶；续五年，适合长远创业2、上班时间：8:30-12:00中午休息2小时14:00-18：00周末双休，国家法定节假日； 3、个人福利：带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物；享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；4、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售，管理等各项培训，广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 5、一旦录用，将享受完善的福利待遇。 6、工作环境：甲级写字楼，交通便利，周边临近BRT、地铁站，生活、购物设施齐全。