岗位描述:为国寿老客户提供寿险、财险、银行理财、信贷、企业年金等金融服务福利待遇:1、薪酬待遇:享受省公司、总公司直投方案，公司核心主管培养计划，入职即享受无责底薪、服务津贴、辅导津贴以及各项管理津贴，综合月薪6000 以上，保底年薪10万方案，在职高级主管人员平均综合年薪30-50万业务提成、训练津贴9000元、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金等;(上不封顶，多劳多得）2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、享有长期团队管理营销知识，技能等专业培训;3个月晋升，参加公司的管理团队国寿主任/国寿店长/国寿经理人/国寿企业家..(达到一定标准，自动晋升):6、发展平台:公开透明的晋升机制、优厚管理津贴及各项奖金;7、其他:弹性工作时间、法定节假日、过年过节费、生日礼物，不定期聚餐，每年多次免费外出旅游8、管理津贴:各项管理补贴及企划支持，丰厚的激励方案及奖励方案:9、学习培训:入职后免费提供各种学习及培训机会，全国没有培训基地。职位福利:五险弹性工作周末双休节日福利员工旅游每年多次调薪绩效奖金交通补助岗位要求:年龄25--45岁周岁，大专及以上学历，热情努力有上进心，具备良好的沟通能力及学习力，大学里有社团经验及学生会工作者优先，具有人力资源、金融、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 年龄要求：25-45岁