岗位职责：

1、协助总经理制定公司人力资源、行政、安全管理等年度工作规划；

2、组织人力资源、行政、安全管理预算方案的编制并进行审核和监督控制；

3、根据公司岗位设置好人员配置管理；

4、做好员工关系管理以及薪酬福利与绩效管理；

5、维护好工商、城管、派出所等相关政府部门的外联关系；

6、领导制定并定期完善公司管理制度和流程体系，确保公司制度体系建设。

任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、有人力资源专业课程、工商管理课程、公共关系课程等培训；

3、具有3年以上同岗位工作经验；

4、有高超的领导艺术和感召力，学习能力强，思维敏捷，有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力，有较强的沟通能力和交际能力。
会有加班 需要出差 需要管理团队