职位描述:温馨提示:该岗位属于国企直招,待遇优厚 长远发展空间 专业化培训 个人能力提升,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者当日即可收到回复。【待遇及晋升】1、公司对该岗位入司新人进行重点培养,直到成为区域主管组建自己的工作团队。后期更有机会参加包括MDRT、MVA等一系列国际会议。2、岗位薪酬:底薪4300元 新人津贴 职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 国外旅游奖励等(平均月薪酬6000元左右)。3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;4、 公司关注员工的发展,为员工制定了两条不同发展规划:(希望应聘者入职时也能有一个较长远的职业规划) 专业路线: 主任--经理--高级经理 管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监5、公司免费提供职场办公设施;6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师;7、享受国寿终身免费金融理财培训。【岗位职责】1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师),各岗位见习时间为1-3个月,根据个人工作能力而定;3.根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向;4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。【岗位要求】1、工作认真负责、积极主动、善于表达,要求具有一定的管理能力和学习能力;2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;5、可接受较优秀的应届生(该岗位不接受实习时间少于6个月的实习生)。公司文化:1:成人达己,成己为人。2:感恩,学习,企业家,责任,诚信,专业。3:争做高素质,高品质,高绩效的学习型团队。
职能类别:销售经理
本职位优先军人。