职位描述
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工作职责:1、根据公司业务规划，协助制定人才招聘计划、实施，达到招聘目标;2、不断拓展和维护招聘渠道、持续更新完善人才库;3、充分利用招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求;4、与候选人沟通offer,协助候选人入职5、负责对人事数据进行统计分析，及时有效提供人事数据支持;任职资格:1、大专或以上学历，招聘工作经验一年以上，人力资源管理相关专业者优先2、性格开朗，具有较强的服务意识、抗压能力;3、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题和语言表达能力
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